Use Cases
採用戦略の立案 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.23
株式会社椿本スプロケット
積極的な呼び込みで、平均以上の着座数を達成
メーカー（機械・電気・電子）
新卒採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
就職博
転職博
技術系
関西
101～500人
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2026.03.02
日野自動車株式会社
本音の対話を通じて、若手人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2025.12.22
チョコレートデザイン株式会社
“志望度重視”の新卒採用に注力。インターンシップ＋早期選考で質とスピード感を両立
メーカー（食品・素材・その他）
新卒採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
101～500人
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2025.12.15
イオンエンターテイメント株式会社
Ｒｅ就活で若手層にリーチ。ワンクリックで全国転勤についても事前に確認
サービス業
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活TV
Ｒｅ就活
1001人～
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2025.12.08
東京ソフトウェア株式会社
20代に響くアプローチと学情の数値分析で若手人材を獲得
IT・通信
母集団形成
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
Ｒｅ就活キャンパス
ITエンジニア系
101～500人
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2025.11.04
スカイマーク株式会社
航空×IT職の魅力を再定義。カジュアル面談を通して価値を感じさせる採用活動を実施
運輸・物流
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活TV
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2025.09.29
株式会社すかいらーくホールディングス
入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
サービス業
母集団形成
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
1001人～
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2025.09.08
株式会社学情
自社サービス「Ｒｅ就活」を活用し、一年間で67人の20代を採用。20年にわたる実績とノウハウを駆使して採用数を拡大。
サービス業
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
101～500人
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
新卒採用
採用戦略の立案
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2025.08.25
明和建材株式会社
一般認知の低い「サッシ屋さん」 求職者に直接会うことで魅力が伝わり第二新卒採用に成功！
建設・不動産
母集団形成
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
転職博
関西
~50人