Use Cases
ダイレクトリクルーティング強化 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.18
株式会社MJE
フランクなコミュニケーションで距離を縮め、未経験でも成長意欲がある若手を採用
商社
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関西
101～500人
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2026.03.16
不二サッシ株式会社
文系人材確保の課題から見えた「ありのままの採用活動」で若手人材を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
関東
501～1000人
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2026.03.04
株式会社HAL
学情の営業担当との協業で未経験者向けスカウトを強化。20代の応募者が95%に到達
IT・通信
20代採用・通年採用
採用の効率化
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
Ｒｅ就活エージェント
ITエンジニア系
全国
1001人～
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2026.01.05
タグチ工業株式会社
20代の採用を一気に加速。スピード選考でミスマッチと採用コストを大幅に削減
メーカー（機械・電気・電子）
採用ブランディング
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
全国
51～100人
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2025.11.10
株式会社アイネス
カジュアル面談を活用し、第二新卒8人を採用
IT・通信
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2025.09.16
株式会社サクラアルカス
カルチャーフィットする人材獲得にこだわるからこそ、選んだのはダイレクトリクルーティングサービスの「Ｒｅ就活30」
メディア・広告
採用ブランディング
ダイレクトリクルーティング強化
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活30
営業系
東海
51～100人
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
母集団形成
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
採用戦略の立案
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2023.10.05
愛知時計電機株式会社
中途採用のノウハウがない中、手厚いサポートを受けて2人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
採用戦略の立案
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2022.08.03
姫路市役所
地元学生への効率的なPRを通じて、本市職員の仕事理解の深化を促進。
官公庁・自治体・学校
新卒採用
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
就活サポートmeeting
関西
1001人～