Use Cases
商社 事例
採用支援に関する事例のご紹介
条件から探す
事例一覧
-
2026.03.18
株式会社MJE
フランクなコミュニケーションで距離を縮め、未経験でも成長意欲がある若手を採用
商社
母集団形成
ダイレクトリクルーティング強化
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
関西
101～500人
-
2026.03.13
株式会社エイコー
書類選考では見落としがちな人材を転職博で発掘。対面重視の選考で7人の採用に成功
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
関東
101～500人
-
2026.02.24
株式会社神戸工業試験場
“ミスマッチゼロ”をめざす中途採用。カジュアル面談×ヘッドハンティングで質とコスト削減を重視
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
技術系
東海
関東
101～500人
-
2026.02.09
株式会社Gakken LX
学情は一緒にゴールを目指してディスカッションできるパートナー
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関東
~50人
-
2026.02.02
株式会社スズキマリン
「採用を成功させよう」という営業担当の意欲は唯一無二
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
北海道・東北
東海
中国・四国
九州・沖縄
51～100人
-
2026.01.28
カネカ食品株式会社
サービスの丸投げではない、営業担当の手厚いフォローで新卒採用に追い風
商社
新卒採用
Ｒｅ就活
就職博
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
営業系
全国
501～1000人
-
2025.12.01
株式会社西原商会
業務内容の明確化を求職者へ訴求し営業担当とのワンチーム体制で若手人材を獲得
商社
母集団形成
20代採用・通年採用
採用ブランディング
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
関西
1001人～
-
2025.11.25
株式会社ダンロップタイヤ
営業担当の手厚いフォローで、第二新卒採用初年度から10人以上を採用
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
採用の効率化
Ｒｅ就活
転職博
1001人～
-
2023.10.04
株式会社タカラ
第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
母集団形成
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
採用ブランディング
Ｒｅ就活
関西
101～500人
-
2023.09.27
カタニ産業株式会社
支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
関西
51～100人