Use Cases
関東 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.04.10
埼京東和薬品株式会社
特別感のあるヘッドハンティングメールで効率的に母集団を形成
商社
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
関東
51～100人
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2026.04.06
ニチエ株式会社
営業担当の自信と熱意が決め手。Ｒｅ就活への切り替えでターゲット通りの20代営業職の採用に成功
メーカー（食品・素材・その他）
採用戦略の立案
採用ブランディング
20代採用・通年採用
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
関東
~50人
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2026.04.03
RRH京都オペレーションズ合同会社
複数回の事前面談や館内見学で求職者ファーストの採用を実施
サービス業
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
関東
関西
九州・沖縄
101～500人
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2026.03.30
株式会社Otaks
企業カルチャー「オタク気質」を前面に打ち出したスカウト文面で目標採用人数を達成
IT・通信
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
ITエンジニア系
関西
関東
51～100人
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2026.03.16
不二サッシ株式会社
文系人材確保の課題から見えた「ありのままの採用活動」で若手人材を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
関東
501～1000人
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2026.03.13
株式会社エイコー
書類選考では見落としがちな人材を転職博で発掘。対面重視の選考で7人の採用に成功
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
営業系
企画・事務・管理系
関東
101～500人
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2026.03.09
株式会社アド・ダイセン
営業担当のサポートで、手間をかけずとも充実した募集ページが作成できた
メディア・広告
20代採用・通年採用
採用の効率化
Ｒｅ就活
施設・設備管理・運輸・物流系
関西
関東
501～1000人
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2026.03.02
日野自動車株式会社
本音の対話を通じて、若手人材の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
Ｒｅ就活
企画・事務・管理系
関東
1001人～
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2026.02.26
ダイハツ千葉販売株式会社
地元学生への訴求を強め、「ダイハツ千葉が好き」と言える学生を獲得
販売・小売
新卒採用
Ｒｅ就活キャンパス
営業系
関東
501～1000人
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2026.02.24
株式会社神戸工業試験場
“ミスマッチゼロ”をめざす中途採用。カジュアル面談×ヘッドハンティングで質とコスト削減を重視
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
技術系
関東
東海
101～500人