Use Cases
東海 事例
採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2026.03.16
不二サッシ株式会社
文系人材確保の課題から見えた「ありのままの採用活動」で若手人材を獲得
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活
営業系
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
関東
501～1000人
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2026.03.11
MHIエアロテクノロジーズ株式会社
若手が多く活気ある転職博に出展し、10人以上の採用に成功
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
転職博
技術系
東海
501～1000人
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2026.02.24
株式会社神戸工業試験場
“ミスマッチゼロ”をめざす中途採用。カジュアル面談×ヘッドハンティングで質とコスト削減を重視
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
技術系
東海
関東
101～500人
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2026.02.02
株式会社スズキマリン
「採用を成功させよう」という営業担当の意欲は唯一無二
商社
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
営業系
中国・四国
九州・沖縄
東海
北海道・東北
51～100人
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2026.01.15
ホンダ運送株式会社
人対人の採用には正解がない。学情と一緒だからできた「新たな挑戦」
運輸・物流
新卒採用
就職博
施設・設備管理・運輸・物流系
関東
九州・沖縄
中国・四国
関西
東海
101～500人
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2025.09.16
株式会社サクラアルカス
カルチャーフィットする人材獲得にこだわるからこそ、選んだのはダイレクトリクルーティングサービスの「Ｒｅ就活30」
メディア・広告
キャリア（経験者）採用
採用ブランディング
ダイレクトリクルーティング強化
Ｒｅ就活30
営業系
東海
51～100人
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2025.09.01
株式会社マザーズ
初めての新卒採用を全面サポート、自社ではリーチしづらい層の学生にしっかりリーチ
サービス業
採用戦略の立案
新卒採用
ダイレクトリクルーティング強化
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
就活サポートmeeting
東海
101～500人
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2024.05.21
日研トータルソーシング株式会社
採用難易度の高い東海地区で、年間34人の採用を実現。
人材
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活エージェント
東海
1001人～
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2023.12.13
株式会社岐阜造園
母集団の質の改善や手厚いサポートを受け、24卒は4人の内定者の確保に成功。
建設・不動産
採用ブランディング
新卒採用
採用戦略の立案
母集団形成
Ｒｅ就活キャンパス
JobTube
施設・設備管理・運輸・物流系
東海
101～500人
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2023.12.01
株式会社シークス
20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
キャリア（経験者）採用
20代採用・通年採用
採用の効率化
母集団形成
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人