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採用支援に関する事例のご紹介
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事例一覧
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2023.12.01
株式会社シークス
株式会社シークス様｜20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
転職博
技術系
東海
101～500人
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2023.11.28
JR東日本ビルテック株式会社
JR東日本ビルテック株式会社様｜対面での接点増、新たな学校との関係構築などの支援を受け、過去最多の内定者数に。
建設・不動産
母集団形成
新卒採用
就職博
Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）
技術系
関東
1001人～
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2023.11.02
アイティジョイン株式会社
アイティジョイン株式会社様｜自社のニーズにマッチした求職者に会える「Ｒｅ就活」で採用活動を実施。
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関西
~50人
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2023.10.27
株式会社新通エスピー
株式会社新通エスピー様｜自社のニーズに合致した媒体に切り替え、年間で10人の20代・若手人材の採用に成功。
IT・通信
20代採用・通年採用
Ｒｅ就活
転職博
関西
51～100人
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2023.10.05
愛知時計電機株式会社
愛知時計電機株式会社様｜中途採用のノウハウがない中、手厚いサポートを受けて2人の採用に成功。
メーカー（機械・電気・電子）
20代採用・通年採用
採用戦略の立案
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
関東
1001人～
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2023.10.04
株式会社タカラ
株式会社タカラ様｜第二新卒層の採用強化のため様々な取り組みを実施、5人の総合職の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
関西
101～500人
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2023.09.27
カタニ産業株式会社
カタニ産業株式会社様｜支店主導で20代・若手人材採用に取り組み、計5人の採用に成功。
商社
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
関西
51～100人
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2023.09.26
株式会社スリー・イー
株式会社スリー・イー様｜エンジニアを育成する独自のメソッドを武器に、月8人の第二新卒採用に成功。
IT・通信
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
Ｒｅ就活
転職博
ITエンジニア系
関東
1001人～
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2023.09.21
アルビス株式会社様
アルビス株式会社様｜東海エリアでの採用が急務な中、2日間で約70人の20代・若手人材との面談を実現。
メーカー（食品・素材・その他）
20代採用・通年採用
キャリア（経験者）採用
転職博
販売・サービス系
東海
501～1000人