概要
Ｒｅ就活テックは、「はじめての転職」を希望する20代IＴエンジニア経験者に“会える”ダイレクトリクルーティングサイトです。
従来のダイレクトリクルーティングサイトは、スカウトの送付・受信から複数回のメッセージを重ねたうえで「応募」を経て、「面接」のステップに移行するスタイルが大半です。スカウト送付・受信～会うまでの工数が多く、採用担当者・転職希望者の双方にとって負担となっていました。
特に「はじめての転職」に挑戦する20代は、「スキルフィット」だけではなく、「カルチャーフィット」を重視する世代です。
「まずは話を聞いてみたい」「面談を通して、自身の実現したいことと、会社の方向性が合致しているか知りたい」
「まずはカジュアルに話をし、社風が合うか、スキルを活かせるかを確かめたい」
Ｒｅ就活テックは、「まずは会って話をしたい」という20代ＩＴエンジニアの声に応えるサービスとして、2023年5月にローンチします。
スカウト送付・受信後、すぐに「応募」・「カジュアル面談」に進むことができ、対話を通して、 「カルチャーフィット」を確認することが可能です。
ITエンジニアの転職で求められる、「スキル」や「言語」「開発環境」の他、「企業の雰囲気が分かる動画」や「先輩社員の声」など、
カルチャーが伝わるコンテンツを充実させ「自社にマッチする人材」との出会いを実現していきます。
従来のダイレクトリクルーティングサイトは、スカウトの送付・受信から複数回のメッセージを重ねたうえで「応募」を経て、「面接」のステップに移行するスタイルが大半です。スカウト送付・受信～会うまでの工数が多く、採用担当者・転職希望者の双方にとって負担となっていました。
特に「はじめての転職」に挑戦する20代は、「スキルフィット」だけではなく、「カルチャーフィット」を重視する世代です。
「まずは話を聞いてみたい」「面談を通して、自身の実現したいことと、会社の方向性が合致しているか知りたい」
「まずはカジュアルに話をし、社風が合うか、スキルを活かせるかを確かめたい」
Ｒｅ就活テックは、「まずは会って話をしたい」という20代ＩＴエンジニアの声に応えるサービスとして、2023年5月にローンチします。
スカウト送付・受信後、すぐに「応募」・「カジュアル面談」に進むことができ、対話を通して、 「カルチャーフィット」を確認することが可能です。
ITエンジニアの転職で求められる、「スキル」や「言語」「開発環境」の他、「企業の雰囲気が分かる動画」や「先輩社員の声」など、
カルチャーが伝わるコンテンツを充実させ「自社にマッチする人材」との出会いを実現していきます。
こんなことをお話します
●20代ＩＴエンジニアの企業選びで大切にしている「カルチャーフィット」とは？
●サービス概要（「ダイレクトリクルーティング」機能の詳細）
・企業からのヘッドハンティング
・求職者からの逆オファー
・20代が知りたいことを網羅した求人情報（写真・動画の活用）
●会員属性（どのようなＩＴエンジニアが活発に利用しているか）
●サービス開始に伴うキャンペーン価格のご案内
●サービス概要（「ダイレクトリクルーティング」機能の詳細）
・企業からのヘッドハンティング
・求職者からの逆オファー
・20代が知りたいことを網羅した求人情報（写真・動画の活用）
●会員属性（どのようなＩＴエンジニアが活発に利用しているか）
●サービス開始に伴うキャンペーン価格のご案内
登壇者
株式会社学情
Ｒｅ就活テック事業部
マネージャー
坂本 丈実
Ｒｅ就活テック事業部
マネージャー
坂本 丈実
2009年入社。採用コンサルタントとして、スタートアップから大手SIerまでIT業界を初めとした多くの企業の採用支援に従事。母集団形成だけでなく、採用戦略の立案から一貫してサポート。
採用コンサルティングと並行して、クライアントの採用課題に応じて新サービスの開発も手掛ける。直近では、2020年9月のサービス開始以来1000件以上の導入実績を誇る、“職場体感型”採用動画「JobTube」の事業開発も担う。
Ｒｅ就活テックの事業立ち上げに伴い、2022年11月より現職。
採用コンサルティングと並行して、クライアントの採用課題に応じて新サービスの開発も手掛ける。直近では、2020年9月のサービス開始以来1000件以上の導入実績を誇る、“職場体感型”採用動画「JobTube」の事業開発も担う。
Ｒｅ就活テックの事業立ち上げに伴い、2022年11月より現職。
セミナー概要
日時 ：2023年3月24日（金）13:00～13:30
参加費 ：無料
開催形式：Webセミナー（Zoomを予定）
注意事項：セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております
