あさがくナビ2023登録会員対象　2023年卒学生の就職意識調査(企業のビジョン・パーパス（存在意義）)2021年12月版

就職活動において、「ビジョン」や「パーパス」を重視する学生が8割に迫る。「ビジョンに共感できる企業のほうが、モチベーション高く仕事ができると思う」の声

【 INDEX 】
（1） 就職活動において、「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」を重視する学生が8割に迫る
（2） 就職活動の企業選びにおいて、重視することは「仕事内容」が最多。次いで、「一緒に働く社員との相性」

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