中長期的な戦力になることや、組織活性化を期待し、若い世代の採用に乗り出す企業が年々増えております。
その一方、弊社が、2022年6月に行った企業調査において、『20代中途採用は「難しい」と感じている人事担当者は7割を超える』ということも判明しており、少子高齢化が進む社会では、20代中途採用がより一層激化し続けることが予想されます。

学情は昨今の求職者の転職・就職意識や、企業の求める採用手法を鑑みて、2017年のフルリニューアル以降、毎年、Ｒｅ就活のアップグレードを続けてきました。
2022年6月には新機能“ヘッドハンティング機能”をリリース。以降も順次新たなアップグレードを実施予定です。

そこで、今回、難易度の高い「20代中途採用」を成功させるべく、20代求職者の意識を紐解き、Ｒｅ就活の新機能のご紹介をしつつ、20代採用成功に向けたノウハウを惜しみなく披露するオンラインセミナーを実施いたします。

・20代採用を検討したい
・20代からの応募が集まらない
・応募はあるが、求める人物像に合致しない
・選考につながらない

2022年8月23日（火）14:00～15:00