「2022年卒の採用計画」に関する企業調査(2021年3月)
資料概要
株式会社学情では、「2022年卒の採用計画」について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。
TOPICS
2022年卒の採用数は「前年並」が最多。
（１）2022年卒の採用数は「前年並」が最多で57.8％。「増やす」と「減らす」はほぼ同数
（２）採用増の理由は「業務拡大のため」が28.3％で最多。前年比では「中・長期経営計画に基づき」が増加
（３）採用減の理由は「余剰人員の是正・人員構成最適化」が29.9％で最多。次いで「業績不振のため」21.9％
（１）2022年卒の採用数は「前年並」が最多で57.8％。「増やす」と「減らす」はほぼ同数
（２）採用増の理由は「業務拡大のため」が28.3％で最多。前年比では「中・長期経営計画に基づき」が増加
（３）採用減の理由は「余剰人員の是正・人員構成最適化」が29.9％で最多。次いで「業績不振のため」21.9％
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PDFファイル 352KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 営業戦略室
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
TEL：06-6346-6861
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