「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関する企業調査(2021年12月)

資料概要

株式会社学情では、企業の採用担当者を対象に、「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」について調査しました。

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テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけではコミュニケーションが不足」の声

【INDEX】
(1)「テレワーク」が入社1年目の活躍に影響している、と回答した企業が4割を超える
(2)「テレワーク」による影響は「上司や先輩との人間関係が築けていない」が74.3%で最多
(3)若手社員がテレワークをする際に課題となる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が65.4%で最多

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