期待以上に質の高いマッチングを創出、
当社の20代採用計画になくてはならない企画に。

当社ではかねてより人材獲得に関しては新卒採用がメインで、キャリア採用はその補填的な意味合いが強かったのですが、多様な価値観・経験・知識を持つ人材確保と活躍による柔軟な組織風土醸成のため、20代を対象としてポテンシャル採用に、ここ数年で注力するようになっています。ですが1年ほど前までは採用媒体等は利用せず、自社の採用サイトでしか募集していなかったため、当社のことをご存じで、興味があるという方からしか応募がありませんでした。あくまでもメインが新卒採用である中で、限られた時間とコストで何かできることはないかと考えていた折、新卒採用でお付き合いのあった学情の担当者から20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」と、転職者向け合同企業セミナー「転職博」の案内を受け、TVCMで存在を知っていたこともあり、これならターゲットである20代で、当社のことをご存じでない方にも効率よくアプローチできるのではないかと考え、参加することになりました。