当社では21卒採用まで他社のナビサイトを利用していたのですが、当社の規模感ではどうしても大手・著名企業に埋もれてしまうせいか、ページへのアクセスも少なく、母集団がほとんど集まらないという状況が続いておりました。他の掲載企業に埋没することなくしっかりと自社の魅力を学生に訴求したい、そして中堅・中小企業を志望している学生の母集団を、より多く、効率的に形成したいと考え、22卒採用からナビサイトを見直すことにしました。私自身が就活の際、中堅・中小企業メインで企業探しをしていたこともあり、その時に使用していた「あさがくナビ」であれば、希望に叶う採用活動ができるのでは、と考え、詳しい話を聞かせていただくことになりました。

学情の営業担当から話を聞くまで、ダイレクトリクルーティングサイトについて全く理解していなかったのですが、スカウトメールの開封率の高さ、また中堅・中小企業を志望している学生の登録数の多さから、当社とのマッチング度の高い学生の母集団形成ができるのは、と期待し、利用を開始いたしました。まず感じた印象が、これまでより質の高い学生が応募してくれているという点で、スカウトメールの効果はもちろん、当社ページをしっかりと読み込んでいただき、理解した上で当社にエントリーしてくれてるという手応えを持つことができました。結果、当初思い描いていた当社とのマッチング度の高い学生の母集団を効率よく形成することができ、採用予定数のほぼ全てを「あさがくナビ」から採用することができました。

「あさがくナビ」での効果をより高めるために、職場体感型動画「JobTube」の制作・掲載を併せてご提案いただき、当社の若さや元気の良さ、社風といった文字ではなかなか伝えにくい魅力を学生に訴求するにはよいのでは、と考え、実施いたしました。私がこれまで知っていた採用動画とは全く異なるテイストで制作してくださり、JobTubeレポーターの第三者目線での情報を発信することにより、これなら学生の目に留まり、当社に興味を持ってくれるだろうと思いましたし、実際に応募してくれた学生からは「動画に出ていた方ですね」とよく声をかけてもらえました。正直、私は出演するのが恥ずかしかったのですが、学生がこれほど見れてくれていて、当社の理解促進につながっていますので、今となっては狙い通り、制作してほんとによかったと思っています。また撮影に関しても現場でわかりやすく指示を出していただき、とても楽しい雰囲気で行っていただきました。

営業担当の方からは頻繁に連絡をいただけますし、必要とあればすぐに来社してくださいますので、はじめての取引にもかかわらず不安なくスムーズに利用することができました。相談や質問へのレスポンスも早く、当社に寄り添ったサポートにとても感謝しています。当社と同じく他社に埋もれてしまってナビサイトでなかなか効果が出ない、という企業、また掲載して終わり、という採用活動に行き詰まりをお感じの企業の皆様には学情の「あさがくナビ」や「JobTube」の活用はとても効果的ですので、ぜひご利用されてはと思います。