募集開始から2か月後に、
採用ターゲットに合致した方を無事に採用。

当社事業の拡大に伴いキャリア採用（中途採用）を急遽実施することになり、当初はリファラル採用での人財獲得を目指しておりました。しかし、思ったようなスピード感での採用が難しく、採用媒体の活用に切り替えることにしました。社会人経験を１～2年程度有しており、できれば人材・教育関連業界や営業職の経験がある方を採用ターゲットに、母集団形成を効率よくスピーディに行うため、以前より学情からご案内をいただいていた20代専門転職サイトの「Ｒｅ就活」並びに20代動員数・動員比率がNo.1の「転職博」の活用に至りました。

「Ｒｅ就活」に関してはサイトへの情報掲載内容はもちろん、スカウトメールの効果的な利用を提案いただき、20代が中心となる母集団を効率よく集めることができました。また求人情報の原稿作成や掲載、スカウトメールの配信といった運用面でも全面的にバックアップをいただきながら採用活動ができ、募集開始から2か月後には当社が求める人財像に合った方を無事に採用することができました。他業務がある中で、スピード感がポイントとなるキャリア採用（中途採用）において、学情のフォローは大変心強く、有難かったです。