HR用語の基礎知識
帰属意識が低下すると、次のような問題が発生します。
これらは企業にとって望ましいものではありません。帰属意識の低下によって企業に不利益が得ないよう、事前に対策を取ることが重要となります。
帰属意識が低くなるおもな要因は次のとおりです。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
帰属意識の向上に役立つ施策例をご紹介します。
帰属意識を高める方法を実践する前に、次のようなポイントを確認しましょう。
制度名 | 制度の目的 | 補助金・助成金の額 |
---|---|---|
キャリアアップ助成金 | 正社員化支援や従業員の処遇改善支援 | コースにより変化 |
ものづくり補助金 | 中小企業・小規模事業者への設備投資支援 | 最大750万円~5,000万円 (補助率1/2もしくは2/3) |
業務改善助成金 | 生産性向上に資する設備投資の経費補助 | 最大30万円~100万円 |
IT導入補助金 | ITツール導入に対する補助金 | コースにより変化 (150万円未満のものや、450万円以下のものがある) |
他にも、地方自治体が独自に展開している補助金制度も存在しているため、企業の所在する地域で利用できるものがないか確認してみるとよいでしょう。