早期から学生との接点をつくる
就職活動の早期化で、3年生の夏を待っていては学生と出会えない。知名度がなく、早い時期に存在を知ってもらう手段がない。
- 全学年共通の企業情報ページで、事業や育成方針を伝える
- 動画(JobTube Shorts)で検索一覧での発見率を高める
- 1~2年生にもキャリア形成支援の情報を届ける
この会社、気になる!

※登録会員数:2026年卒~2029年卒の実績(2026年3月現在)
































Re就活キャンパスは、新卒採用向けの就職サイトです。
学生からのエントリーを待つ「掲載型」と、企業から学生に直接連絡する「スカウト型」を併用できます。
2025年3月1日に「あさがくナビ」から現在の名称に変わりました。
学年をまたいで、同じ学生と関係を続けられる
学生は1社ずつ内容を確認してエントリーする
スカウト・ヘッドハンティング・お知らせメール
同じ掲載でも、採用の時期と目的によって使う機能が変わります。代表的な3つの使い方をご紹介します。
※時期は目安です。
就職活動の早期化で、3年生の夏を待っていては学生と出会えない。知名度がなく、早い時期に存在を知ってもらう手段がない。
この会社、気になる!
インターンシップやセミナーの枠が埋まらない。エントリーは来ても、当日の参加につながらない。
このインターン、
予約しよう
応募数はあっても、求める学生からの応募が少ない。一括エントリーで志望度の低い応募が多く、選考が非効率になっている。
スカウトが届いた。
話を聞いてみたい
上位校から中堅校まで幅広い学生が登録しています。
企業規模にとらわれず、自分の強みに合う企業を探す傾向があります。
登録会員数
掲載数
1つの掲載で届く学年
※登録会員数・文理別・地域別:2026年卒~2029年卒の会員実績(2026年3月現在)。掲載数:2026年5月現在。
学生の行動に合わせて、3つの段階で機能を用意しています。
全学年共通の企業情報ページを入口に、学生が知りたい情報を届けます。

学校・学部や希望条件に加え、ガクチカ、自己診断した性格(9タイプ)、就職活動の進捗度(5段階)でも学生を検索できます。

学生は全32種類のアバター(キャラクター)から、自分に似たものを選んで登録します。企業はアバターの種類で学生を絞り込めるため、学校名や希望条件だけでは分からない個性や雰囲気から、自社に合いそうな学生を見つけられます。
性格タイプ(「素直で協調性がある」「リーダーシップがある」など)や、Web履歴書の更新・エントリーで上がる進捗度と組み合わせて検索できます。
インターンシップ情報や採用情報のページから、予約やエントリーまで完結します。

※開封率:Re就活キャンパスの全体平均。予約率:インターンシップ/オープン・カンパニー、セミナーの平均。
学情の合同企業セミナーの多くは、Re就活キャンパスへの掲載とセットです。学生は来場前に求人を確認し、企業を理解したうえで面談します。
お申込み
原稿方向性確認及び
取材日確定
取材・撮影
原稿初稿確認
原稿修正及び
最終確認
原稿審査
ご掲載
取材日は複数日の候補を頂きます。
撮影費は別途費用がかかります。
中5営業日〜7営業日で初稿をお渡しします。写真素材などは、取材日までにご用意ください。
原稿審査には、最大3営業日かかります。
「あさがくナビ」と同じサービスですか?
はい。2025年3月1日に「あさがくナビ」から「Re就活キャンパス」へ名称を変更しました。
他の求人サイトと何が違うのですか?
Re就活キャンパスは求⼈情報を掲載して学⽣からのプレエントリーを待つだけではありません。
平均開封率44.2%のダイレクトスカウトを活用し、登録学⽣の中から貴社にマッチする人材に直接アプローチすることが可能です。またカルチャーフィットを重視する学生に、企業のリアル(社風や社員の声)を届けることができるように、動画で情報発信が可能な機能を充実させている点も特徴です。
インターンシップ広報だけ、採用広報だけでも使えますか?
使えます。1~3年生へのインターンシップ広報のみ、両方の併用、4年生への採用広報のみのいずれにも対応しています。
掲載開始までどのくらいかかりますか?
お申込み後、取材・撮影を経て、初稿は中5~7営業日でお渡しします。原稿審査には最大3営業日かかります。
新卒採用が初めてでも使えますか?アフターフォローはありますか?
すべての企業にカスタマーサクセス担当がつき、メールや電話、オンラインでご相談いただけます。初めてダイレクトリクルーティングを使う企業も支援しています。安心してご利用ください。