Re就活エージェント

Re就活エージェント

Re就活と連携した
人材紹介サービス

「20代専門」転職サイトNo.1のRe就活のデータベースと連携。貴社の採用背景や受け入れ体制を鑑みて、幅広い新卒求職者の中から最適な採用ターゲットをご提案。求職者との日程調整や合否連絡などの採用業務を一部代行します。
特長
01

採用が決定するまでサービス利用費用は0円

成功報酬型の人材紹介サービスで、リスクゼロの採用活動が可能です。
特長
02

東京・名古屋・大阪を中心に全国の勤務地に対応

「20代専門」転職サイトNo.1のRe就活のデータベースと連携し、
大都市圏を中心に全国の勤務地に対応した人材紹介を実施します。
特長
03

社風や仕事内容を理解した上で求職者をご紹介

求職者の希望条件などを勘案し、的確に貴社の魅力を訴求。
また求職者との選考日程調整や合否連絡、他社の選考状況など、入社意欲度を適宜確認し、貴社に最適な人材をご紹介します。
ご採用までの流れ

よくある質問

他社のエージェントサービスとの違いは?

Re就活エージェントは20代専門のエージェントサービスです。20代に特化した求職者のご紹介が実現可能です。

紹介可能な地域は?

全国で紹介可能ですが、弊社エージェント事業部の拠点が東京・名古屋・大阪となりますので、関東・中部・関西の求職希望者に多くご利用いただいております。

求人情報はRe就活に掲載されますか?

基本的には掲載されず、非公開の求人として求職者にご紹介致します。

事例

これまでとは比べ物にならない数の理系学生と面談。

神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。

あさがくナビやRe就活を使って、採用に繋がる母集団を形成。

株式会社東郷製作所様の学情サービスの活用事例をご紹介します。一括エントリー機能をなくすことでより自社への志望度の高い学生との接触が可能に。中途採用でもRe就活・転職博で20代若手人材をコンスタントに採用。

機電系学生を含め、例年の2倍近くのエントリーを獲得。

小田急電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。注力人材である機電系学生をはじめ、早期から多くの学生に対して理解度・志望度の醸成に努め、本選考へのエントリー数が2倍近くまで増加。

はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。

大日本印刷株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。当社に合った人材へのアプローチを叶えるためのアドバイスを受け、はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。

未体験の20代若手人材の採用を全面的に支援。

マルサンアイ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。これまで実施してこなかった20代若手人材の中途採用のため「Re就活」と「転職博」を利用。業務効率の向上も果たしつつ、5名の採用を可能に。

採用の課題はぜひ学情まで ご相談ください。

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