Re就活エージェント

特長
01

Re就活と連携した20代登録比率No.1の人材紹介サービス

「20代専門」転職サイトNo.1のRe就活のデータベースと連携。貴社の採用背景や受け入れ体制を鑑みて、幅広い20代の中から最適な採用ターゲットをご提案。求職者との日程調整や合否連絡などの採用業務を一部代行します。

特長
02

採用が決定するまでサービス利用費用は0円

成功報酬型の人材紹介サービスで、リスクゼロの採用活動が可能です。
特長
03

東京・名古屋・大阪を中心に全国の勤務地に対応

大都市圏を中心に全国の勤務地に対応した人材を紹介致します。
ご採用までの流れ

よくある質問

他社のエージェントサービスとの違いは?

Re就活エージェントは20代専門のエージェントサービスです。20代に特化した求職者のご紹介が実現可能です。

紹介可能な地域は?

全国で紹介可能ですが、弊社エージェント事業部の拠点が東京・名古屋・大阪となりますので、関東・中部・関西の求職希望者に多くご利用いただいております。

求人情報はRe就活に掲載されますか?

基本的には掲載されず、非公開の求人として求職者にご紹介致します。

事例

募集開始から2か月後に、採用ターゲットに合致した方を無事に採用。

日本ハムキャリアコンサルティング株式会社(ニッポンハムグループ)様の学情サービスの活用事例をご紹介します。採用ターゲットに合致した母集団形成を効率よくスピーディに行うため、「Re就活」と「転職博」を効果的に活用。

利用開始後、毎年コンスタントに20代若手社会人を採用。

学校法人近畿大学様の学情サービスの活用事例をご紹介します。応募者の年齢層を20代まで広げるために「Re就活」を利用し、ポテンシャル人材の採用に成功。

自社の希望に合ったタイミング・エリアで効率よく母集団を形成。

山崎製パン株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。中盤~後半戦の母集団形成に効果的な「就職博」と、プレ期の広報活動強化のための「インターンシップ博」を活用。

学生に直接PRすることで人気企業ランキング47位にまで上昇。

アイリスオーヤマ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。より具体的な認知度・理解度の向上を目指して、「Super Business Forum」や「インターンシップ博」などに参加。また初めての第二新卒採用を「Re就活」で実現。

これまでとは比べ物にならない数の理系学生と面談。

神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。

採用の課題はぜひ学情まで ご相談ください。

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