以前は他社のナビサイトを使っていたのですが、掲載後営業担当の方からなんのフォローもなく、少々心許なさを感じていました。また学生管理画面の操作が難しく苦労していたので、もっと簡単に使えるナビサイトがないかと検討していました。そのようなタイミングで学情に、あさがくナビで「愛知ブランド企業」特集を実施するということでお声がけいただき、一度試しにと考え利用することになりました。

それまではナビサイトは「受け皿」程度にしか考えておらず、あまり期待していなかったのですが、あさがくナビからのエントリー学生の6割以上が1次選考の予約につながったことには大変驚きました。他社サイトでは応募学生の数は集まっても、ほとんどが一括エントリーで次につながることが少なかったのですが、あさがくナビは一括エントリー機能がない分、当社のページをしっかり読み込んでくれている志望度の高い学生が数多く集まりました。また営業担当や内勤サポート担当の方からも逐一ご連絡をいただき、掲載前のみならず、掲載後の原稿修正やスカウトメールへのアドバイスなどをいただいていますので、あさがくナビの原稿にもかなり力を入れることができたので、そういった効果を出せている要因ではないかと思います。さらにこれまで苦労していた学生管理画面についても、あさがくナビの「GJマネージャ」はかなり操作性に優れており、選考管理がスムーズに行えるようになりました。

「就職博」や「カーテクノロジーフォーラム」といった合同企業セミナーにも毎年出展させていただいておりますが、出展企業数と来場学生数のバランスがちょうどよく、毎回多くの学生と面談させていただき、そこで出会った学生が内定に繋がっています。当社はエントリーいただいた学生1人ひとりを大切にしていて、エントリーいただいた方には漏れなく個人面接のご案内をするようにしているのですが、そういった手厚いフォローができるのも、学情のサポートのおかげです。

2年ほど前に急遽中途採用をすることになり、Ｒｅ就活・転職博を利用させていただき、地元・地方の国公立大学の工学を専攻した学生に絞ってスカウトし、最終的に8人の方に入社いただきました。当社は即戦力よりは、技術・技能を若者に伝えて伝承していきたいと考えており、エントリー者が全員20代のＲｅ就活は本当にありがたい存在です。

学情の営業担当はサイトに掲載して終わり、ではなく、採用活動の最後まで伴走してくれるので、本当に心強く感じています。来年以降もこれまで同様、弊社ではコンスタントに10～15人程度の採用を続けていきますので、引き続き「あさがくナビ」や「Ｒｅ就活」を使って、採用に繋がる濃い母集団を形成していきたいと考えています。