タレントプールの最適な活用マニュアル

公開日：2023.12.05
更新日：2025.03.29

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本資料でわかること

・タレントプールの定義と必要性

・タレントプールの導入における課題

・タレントプールの具体的な運用手順

 

採用活動において「自社の条件に合う人材が見つからない」「ミスマッチによる早期離職者が多い」といった課題を抱えている企業は少なくありません。

本資料では、こういった悩みを抱える企業の担当者向けに「タレントプール」を活用するメリットや課題、運用手順などをわかりやすくご紹介します。

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目次

01　タレントプールとは　・・・p04

　1-1．タレントプールの定義　・・・p05

　1-2．タレントプールの種類　・・・p06

02　タレントプールが注目されている理由　・・・p07

　2-1．生産年齢人口の減少　・・・p08

　2-2．特定業界での人材不足　・・・p09

　2-3．働き方の多様化　・・・p10

03　タレントプールを活用するメリット　・・・p11

　3-1．ミスマッチを低減できる　・・・p12

　3-2．採用活動の効率化を期待できる　・・・p13

　3-3．外部コストの削減につながる　・・・p14

04　タレントプールを活用する際の課題　・・・p15

　4-1．アプローチするタイミングの見極め　・・・p16

　4-2．データベースの適切な管理方法の策定　・・・p17

　4-3．すぐに成果が出るとは限らない　・・・p18

　4-4．個人情報の保護に注意する必要がある　・・・p19

05　タレントプールの運用手順　・・・p20

　5-1．STEP01：導入目的と人材要件を明確にする　・・・p21

　5-2．STEP02：データベースを構築する　・・・p22

　5-3．STEP03：採用候補者へアプローチを行う　・・・p23

　5-4．STEP04：継続的にレビューと改善を行う　・・・p24

06　学情だからできること　・・・p25

　学情のサービス紹介　・・・p26

　サービスに関するお問い合わせ　・・・p27

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