【期間限定アーカイブ配信】坂井風太氏・前田裕二氏ほか登壇｜若手採用の最前線を学ぶ2日間を、いつでも。

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、400社を超える組織にプログラムを提供。

『PIVOT』『TBS CROSS DIG』『ReHacQ』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。

1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1000社以上の採用を支援。

2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、2022年には東日本・中日本担当の執行役員に。現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。

1999年入社。採用支援や人事・労務、上場準備など幅広い業務を経験し、大阪・京都・福岡の各拠点長を歴任。

2020年より西日本担当執行役員としてフィールドセールスを統括し、イベント事業プロダクト設計や販売促進プランニングも担う。

大学卒業後、大手外食業界を経て、「HR領域で人の可能性を広げたい」と考え、大手人材会社での採用支援、ITスタートアップ企業等での採用・教育に一貫して携わる。

2014年より現職。採用・教育・異動・人事データ管理といった人事の基幹業務を主に担当。
また、リスキリング教育の一環でシステム部門での経験を積み、人事復帰後は採用業務のマネジメントを担う。

2006年、富士通に新卒入社。セールス、東京オリンピック・パラリンピック推進本部、内閣官房（出向）、企業スポーツ推進室を経て、現在は人材採用センターにて、新卒・キャリアの採用全般を総括するシニアディレクターとして活躍中。

2009年入職。国際交流、教務を担当した後に現部署に配属となり、学生の進路選択の可能性を広げる機会づくりに取り組んでいる。

1986年朝日新聞社入社、政治部記者や採用担当部長などを経て、「Ｒｅ就活キャンパス」編集長を10年間務める。

「就活ニュースペーパーby朝日新聞」で発信したニュース解説や就活コラムは1000本超、「人事のホンネ」などでインタビューした人気企業はのべ130社にのぼる。

2023年6月から現職。大学などでの講義・講演多数。YouTube「Ｒｅ就活キャンパス就活チャンネル」にも多数出演。

国家資格・キャリアコンサルタント。著書に『最強の業界・企業研究ナビ』（朝日新聞出版）。

1997年4月入社。大阪本社にて採用コンサルティングチームの立ち上げに従事し、2004年には京都支社を開設。

その後、名古屋支社長、大阪営業本部長などを歴任し、コロナ禍においても京都支社の業績維持・改善に取り組む。営業領域に加え、営業戦略・販売促進などの本社機能にも関わり、2022年4月に東京本社へ異動。経営企画部の立ち上げおよびコーポレート本部を担当する執行役員として、全社横断の戦略・組織運営に従事。2026年4月より営業現場に復帰し、支社を中心としたフィールドセールス領域を管掌する担当役員として、現場支援および業績向上を担う。

1996年4月入社。横浜支社長、東京本社マネージャー等を経て、2010年よりパブリックサービス事業部に配属。

公官庁や地方自治体における就職・採用関連の公的事業を多数受託・運営。リーマンショック後の若年者支援や、就職氷河期世代を含む多様な人材と企業のマッチング支援を実現。2021年12月より現職。

1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1000社以上の採用を支援。

2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、2022年には東日本・中日本担当の執行役員に。現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。

2022年に日本製紙株式会社へ新卒で入社し、初期配属は岩国工場にて工場人事を経験。

2025年に本社の人事部門へ異動となり、現在は新卒採用や若年層・経験者採用、工場の採用活動の支援、採用広報の強化など、採用業務全般を担当している。また、直近では採用ブランディング施策推進の主担当者として、新規ノベルティやブース装飾作成、採用HPの全面リニューアルプロジェクトや新規採用イベント実施に向けた取り組みなど、日々奔走している。

2003年入社。東京・大阪を中心に日本全国の採用コンサルティングに従事し、採用支援実績は延べ1,000社以上を超える。
複数のイベント立ち上げを経験。新卒採用からキャリア採用まで幅広く担当。
採用媒体支援に加え、マス媒体を利用した採用支援ブランディングも得意。

2022年、キャリア採用で学情へ入社。経営企画部を経て人事領域に異動し、HRデザイン部の立ち上げに参画。全社員向けの研修・教育プログラムの構築により功労賞を受賞。

その後、2025年には人事制度のブラッシュアップを主導。現在はマネージャーとして、トップスピードでキャリアを伸ばしながら採用・教育・組織開発を推進。

岩手県出身。大学卒業後、企業に従事する傍ら自ら起業し事業を立ち上げる。30歳で経営を学ぶために、経営コンサルティング会社（東証一部）へ転職。

入社2年目で仙台副支店長、2010年にはIT営業代行事業を立ち上げ、子会社代表取締役社長に就任。新規事業立ち上げから、事業拡大時における組織作り、人財育成において手腕をふるう。2025年 執行役員トレーニング・カンパニー事業本部本部長に就任。

1987年東京生まれ。2010年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、UBS証券に入社。11年から米国ニューヨーク支社に移り、北米の機関投資家を対象とするエクイティセールス業務に従事。

その後、13年5月、DeNAに入社。同年11月ライブ配信プラットフォームSHOWROOMを立ち上げる。15年8月に会社分割によりSHOWROOM株式会社設立。2017年に初の著書『人生の勝算』を出版し16万部超のベストセラー。近著の『メモの魔力』は、発売2日で17万部、現在77万部突破(電子版含む)。

1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1000社以上の採用を支援。

2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、2022年には東日本・中日本担当の執行役員に。現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。