新卒採用だけでは埋まらない──4月入社を成功させる第二新卒採用戦略
新卒採用だけでは人材を充足できず、採用計画の見直しを迫られている企業が増えています。
その中で注目されているのが、即戦力性とポテンシャルを併せ持つ第二新卒採用です。
本動画は、過去に開催した
「今から始める第二新卒採用」「4月入社を前提とした採用設計」 をテーマにしたセミナーを、
アーカイブ動画としてご視聴いただける内容です。
- 第二新卒採用をこれから始めたい
- 新卒採用が計画通りに進んでいない
- 4月入社に向けて、今から打てる手を知りたい
このような採用担当者の方に向けて、
第二新卒採用の考え方から、具体的な進め方までを整理して解説します。
本セミナーで得られること
- なぜ「今」第二新卒採用なのかが腹落ちする
- 新卒採用市場の変化
- 第二新卒が求められる背景
- 企業側のメリット・注意点
-
4月入社を前提にした第二新卒採用の進め方がわかる
- 採用スケジュールの組み立て方
- どこまで期待値を置くべきか
- 新卒採用との役割分担の考え方
-
「これから始める企業」が最初にやるべき打ち手が整理できる
- 第二新卒採用の失敗パターン
- 最初につまずきやすいポイント
- 次に検討すべき採用手法・チャネル
セミナー詳細
プログラム①
4月入社ラストチャンス｜狙い目の5月入社 短期集中で成果を出す第二新卒採用の新しい戦略（※2026年2月5日放送）
プログラム②
失敗しない第二新卒採用 成功する企業が外さない採用のポイント ～4月1日入社事例／理系採用／10人以上の採用事例…大公開！～（※2025年10月8日放送）
プログラム③
まだ間に合う！26卒採用のリカバリー。第二新卒採用導入へのロードマップ（※2025年7月24日放送）
アーカイブ配信のお申込はこちら
人気記事ランキング
-
2026年卒「就職人気企業ランキング」を発表！
トップは7年連続の…2024.11.25
-
【面接官向け】新卒採用面接の質問88選｜
ポテンシャルを引き出す…2025.08.11
-
【自己診断】HSPとは？特徴や長所の活かし方、上手な付き合い方
2024.02.05