「2022年4月入社の新入社員の勤務形態」に関する企業調査(2022年3月)
資料概要
株式会社学情では、企業の採用担当者を対象に、「2022年4月入社の新入社員の勤務形態」について調査しました。
TOPICS
新入社員の勤務形態は「出社」が約６割。「テレワークだけでは、OJTが難しい」「入社直後は先輩社員とのコミュニケーションが大切だと思う」の声
【INDEX】
（1）新入社員の勤務形態は「出社」が58.8％で最多。次いで「出社とテレワークの組み合わせ」31.9％
（2）若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多
【INDEX】
（1）新入社員の勤務形態は「出社」が58.8％で最多。次いで「出社とテレワークの組み合わせ」31.9％
（2）若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 380KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 セールスマーケティング本部
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
株式会社学情 セールスマーケティング本部
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
