「2023年卒の採用活動における面談の実施形式」に関する企業調査(2022年3月)

資料概要

株式会社学情では、企業の採用担当者を対象に、「2023年卒の採用活動における面談の実施形式」について調査しました。

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7割超の企業が、面接で「対面とオンラインを併用」。面接形式の決定基準は「一次や最終など、選考の段階によって」が最多

【INDEX】
(1)面接形式は、7割の企業が「対面とオンラインを併用」と回答。「対面のみ」の回答も2割を超える
(2)面接形式の決定基準は、「一次や最終など、選考の段階によって」が最多

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