「20代を対象とした経験者(中途)採用における評価ポイント」
に関する企業調査(2023年5月)

資料概要

企業・団体の⼈事担当者を対象に、「20代を対象とした経験者(中途)採用における評価ポイント」についてアンケートを実施しました。

TOPICS

20代を対象にした経験者(中途)採用で、面接の際に見ているポイントは、「経験業務・実績」を押さえ、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施の傾向

【INDEX】
(1) 20代を対象にした経験者(中途)採用で、書類選考の際に見ているポイントは「経験職種」、次いで「転職理由」
(2) 20代を対象にした経験者(中途)採用において、面接の際に見ているポイントは「人柄・社風との相性」が最多
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