「20代を対象とした経験者(中途)採用における評価ポイント」
に関する企業調査(2023年5月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「20代を対象とした経験者(中途)採用における評価ポイント」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
20代を対象にした経験者(中途)採用で、面接の際に見ているポイントは、「経験業務・実績」を押さえ、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施の傾向
【INDEX】
（1） 20代を対象にした経験者(中途)採用で、書類選考の際に見ているポイントは「経験職種」、次いで「転職理由」
（2） 20代を対象にした経験者(中途)採用において、面接の際に見ているポイントは「人柄・社風との相性」が最多
【INDEX】
（1） 20代を対象にした経験者(中途)採用で、書類選考の際に見ているポイントは「経験職種」、次いで「転職理由」
（2） 20代を対象にした経験者(中途)採用において、面接の際に見ているポイントは「人柄・社風との相性」が最多
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PDFファイル 425KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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