「働き方改革」に関する企業調査(2023年4月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「働き方改革」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答。「週休3日制の導入や副業解禁で、応募者が増えた」「居住地自由により全国から応募が入るように」の声
【INDEX】
（1） 「働き方改革」を全社的に実施する企業は、約7割
（2） 「働き方改革」で取り組んでいることは、「時間外労働（残業）の削減」が最多。次いで「有給休暇取得の奨励」
（3） 約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答
（4） 「働き方改革」による採用活動への波及効果は、「入社後の離職率の低下」が最多。「選考参加者の増加」が続く
【INDEX】
（1） 「働き方改革」を全社的に実施する企業は、約7割
（2） 「働き方改革」で取り組んでいることは、「時間外労働（残業）の削減」が最多。次いで「有給休暇取得の奨励」
（3） 約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答
（4） 「働き方改革」による採用活動への波及効果は、「入社後の離職率の低下」が最多。「選考参加者の増加」が続く
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 619KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
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