「新入社員の研修・勤務形態」に関する企業調査(2023年3月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の声
【INDEX】
（1） 新入社員研修は「リアル」で実施を予定している企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増
（2） 新入社員の勤務形態は「出社」が82.4％で最多。次いで「出社とテレワークの組み合わせ」14.4％
（3） 若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションなどの状態をつかみにくい」が最多
【INDEX】
（1） 新入社員研修は「リアル」で実施を予定している企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増
（2） 新入社員の勤務形態は「出社」が82.4％で最多。次いで「出社とテレワークの組み合わせ」14.4％
（3） 若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションなどの状態をつかみにくい」が最多
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 606KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
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