あさがくナビJapan Jobs

あさがくナビ Jaoan Jobs

外国人留学生向け就職情報サイト

外国人留学生向け就職情報サイト「あさがくナビ Japan Jobs」。会員数No.1のダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ」のスカウト機能を搭載し、ピンポイントで貴社が求める外国人留学生へのアプローチを可能にします。
特長
01

大手就職情報会社が運営する
日本初の留学生専門ダイレクトリクルーティングサイト

「海外展開に向けて人材を採用したい」「国籍関係なく優秀な人材を採用したい」「多様な人材を採用し社内を活性化したい」
といった企業のご期待にお応えします。
サイトスクリーンショット
特長
02

外国人留学生の人材要件(母国・日本語能力等)の
マッチングを実現するスカウト機能

以下の登録情報に基づき、スカウトメールを送ることができます。
国名/母語/母国の最終学歴/日本語能力/日本語能力検定(JPLT、BJT)/日本滞在開始年
特長
03

日本語能力試験(JPLT)「N2」以上をターゲティング、
大都市圏中心に1万名の登録を実現

外国人留学生が求める情報を簡単に掲載できる機能を標準搭載。
「あさがくナビ」というブランドに加え、外国人留学生が必要としている情報を記載することで、
安心してご利用いただけるサイトとして数多くの登録を集めています。

よくある質問

他の求人サイトと何が違うのですか?

あさがくナビJapan Jobsは「日本初の大手就職情報会社が運営する留学生専門ダイレクトリクルーティングサイト」です。求職者の母国や日本語能力等の外国人材特有の人材要件にお応えするサービスを展開しています。

どのような企業が利用していますか?

「海外展開に向けて人材を採用したい」「国籍関係なく優秀な人材を採用したい」「多様な人材を採用し社内を活性化したい」といった目的で利用いただいています。

サイト会員はどのように集めていますか?

弊社は全国約800の大学との強固なリレーションシップを有しています。大学のキャリアセンターと連携した外国人留学生向け就職ガイダンス開催時の広報や、会員登録数40万名を誇る「あさがくナビ」を活用した広報で登録促進しています。

事例

募集開始から2か月後に、採用ターゲットに合致した方を無事に採用。

日本ハムキャリアコンサルティング株式会社(ニッポンハムグループ)様の学情サービスの活用事例をご紹介します。採用ターゲットに合致した母集団形成を効率よくスピーディに行うため、「Re就活」と「転職博」を効果的に活用。

利用開始後、毎年コンスタントに20代若手社会人を採用。

学校法人近畿大学様の学情サービスの活用事例をご紹介します。応募者の年齢層を20代まで広げるために「Re就活」を利用し、ポテンシャル人材の採用に成功。

自社の希望に合ったタイミング・エリアで効率よく母集団を形成。

山崎製パン株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。中盤~後半戦の母集団形成に効果的な「就職博」と、プレ期の広報活動強化のための「インターンシップ博」を活用。

学生に直接PRすることで人気企業ランキング47位にまで上昇。

アイリスオーヤマ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。より具体的な認知度・理解度の向上を目指して、「Super Business Forum」や「インターンシップ博」などに参加。また初めての第二新卒採用を「Re就活」で実現。

これまでとは比べ物にならない数の理系学生と面談。

神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。

採用の課題はぜひ学情まで ご相談ください。

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