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中堅・中小・ベンチャー企業の採用成功に特化

学情の新卒採用サービス

中堅・中小・ベンチャー企業が抱える新卒採用の課題を解決する。

あさがくナビ(朝日学情ナビ)・就職博等のメディアの提供に止まらず、採用計画の立案やコンサルティング、応募学生のデータ管理や内定者フォロー企画などの採用業務全般をカバー。企業様のもう一人の“採用担当者”となり、採用が成功するまであらゆる局面で寄り添うパートナーとして多くの企業の採用業務を支援しています。

Webサービス

「あさがくナビ(朝日学情ナビ)」は朝日新聞の教育コンテンツで学生の成長を促し、独自の検索機能で成長企業とのマッチングを実現させる「優良成長企業発見サイト」です。

イベント

採用活動前半戦では認知拡大、志望動機形成などのブランディングを主目的としたイベント、採用活動後半戦ではセミナーや面談を中心にした採用に直結したイベントと、特色をもたせた展開をしています。

採用直結イベント
 

採用直結イベント

認知拡大・
動機形成イベント

認知拡大・動機形成イベント

ターゲット特化型・
動機形成イベント

ターゲット特化型・動機形成イベント

情報誌

「採用PR特集」は朝日新聞社の編集により、客観的に企業の特徴・魅力を取り上げる就職情報誌です。今までにない独自の視点で学生へPRができる媒体です。

朝日のコミュニケーション力向上研修

朝日新聞×学情 ビジネスパーソン入社準備研修
朝日新聞と学情が貴社の内定者から若手社員までのスキル・モチベーションUPを支援します。

内定者フォローSNS「エアリーフレッシャーズ」(企画・開発 ガイアックス)

内定者フォローSNS「エアリーフレッシャーズ」
(企画・開発 EDGE株式会社)
学生が慣れ親しんだSNSという仕組みで、入社前からの育成とつながりの深化を図ります。

採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」
(企画・開発 アドバンテッジ リスクマネジメント)
ストレス耐性+コミュニケーション能力(EQ能力)を軸とした採用適性検査で、採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポートします。

その他の採用支援サービス

他にも、下記の支援サービスもございます

オリジナルダイレクトメール

ターゲットのみに直接アプローチできる、効率の高いツール。インパクトのあるクリエイティブで、セミナーエントリーの動機付けを行います。

テレフォンサービス

プレエントリー者へのセミナー案内・予約獲得を行います。どんなツールよりも高いセミナー予約率を実現します。