他社のオンライン転職イベントとの違いは？
20代に特化したオンライン転職イベントは当社だけが実施しています。また事前収録（リモートもしくはスタジオ）による参加が可能で、マンパワーをかけず参加しやすいのも特長です。
どのような求職者が視聴しますか？
20代の視聴比率が93％、全国から視聴、社会人経験者比率が73％ 、3ヶ月以内の転職希望者が70.7％となっています。
これまでの視聴数の実績は？
平均視聴数101.3名（2021年3月実績）、応募数平均50.7名（2021年3月平均）となっています。
日本ハムキャリアコンサルティング株式会社（ニッポンハムグループ）様の学情サービスの活用事例をご紹介します。採用ターゲットに合致した母集団形成を効率よくスピーディに行うため、「Ｒｅ就活」と「転職博」を効果的に活用。
学校法人近畿大学様の学情サービスの活用事例をご紹介します。応募者の年齢層を20代まで広げるために「Ｒｅ就活」を利用し、ポテンシャル人材の採用に成功。
山崎製パン株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。中盤～後半戦の母集団形成に効果的な「就職博」と、プレ期の広報活動強化のための「インターンシップ博」を活用。
アイリスオーヤマ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。より具体的な認知度・理解度の向上を目指して、「Super Business Forum」や「インターンシップ博」などに参加。また初めての第二新卒採用を「Ｒｅ就活」で実現。
神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。
