他社のオンライン転職イベントとの違いは？
20代に特化したオンライン転職イベントは当社だけが実施しています。また事前収録（リモートもしくはスタジオ）による参加が可能で、マンパワーをかけず参加しやすいのも特長です。
どのような求職者が視聴しますか？
20代の視聴比率が93％、全国から視聴、社会人経験者比率が73％ 、3ヶ月以内の転職希望者が70.7％となっています。
これまでの視聴数の実績は？
平均視聴数101.3名（2021年3月実績）、応募数平均50.7名（2021年3月平均）となっています。
神戸電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。苦戦していた理系学生との面談増を「インターンシップ博」で実現。タイミング・状況に応じた企画提案に今後も期待しています。
株式会社東郷製作所様の学情サービスの活用事例をご紹介します。一括エントリー機能をなくすことでより自社への志望度の高い学生との接触が可能に。中途採用でもＲｅ就活・転職博で20代若手人材をコンスタントに採用。
小田急電鉄株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。注力人材である機電系学生をはじめ、早期から多くの学生に対して理解度・志望度の醸成に努め、本選考へのエントリー数が2倍近くまで増加。
大日本印刷株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。当社に合った人材へのアプローチを叶えるためのアドバイスを受け、はじめての第二新卒採用に挑戦し、多くの求職者の募集に成功。
マルサンアイ株式会社様の学情サービスの活用事例をご紹介します。これまで実施してこなかった20代若手人材の中途採用のため「Ｒｅ就活」と「転職博」を利用。業務効率の向上も果たしつつ、5名の採用を可能に。
