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若手人材を求める中堅・中小・ベンチャー企業の採用を支援、第二新卒、20代に特化したWebサービス

Re就活

「転職情報サイト20代 No.1!」

Re就活ロゴ

20代の採用に特化、中堅・中小・ベンチャー企業が求める若手人材が集まるサイト

Re就活

少子高齢化が進む日本では、若手人材市場は底堅いニーズがあります。「Re就活」は約70万名が登録する若手人材採用の専門サイトとして、確固たるブランドを確立しました。
掲載実績企業は7,000社を突破。第二新卒、若手人材を求める企業の新たな採用の場と認知され、さらなる若手人材市場の拡張へ。

20代に特化、若手人材採用にフォーカスしたサービス

Re就活をご利用いただくメリット

20代の若手人材を求める中堅・中小・ベンチャー企業

中途採用では30~40代の応募が多い

多くの企業が若く意欲のある人材を求めています。特に中堅・中小・ベンチャー企業からは20代の人材が欲しいという強い声をうかがいます。
しかし、一般的な中途採用サービスでは、30代、40代からの応募が多くの割合を占めてしまうことが少なくありません。

9割以上が20代、Re就活の会員年齢構成

Re就活会員年齢構成

若手人材を求める企業の要望に応え、新卒採用で30年の実績を持つ学情は第二新卒と言われる20代の転職希望者層にフォーカス。会員の9割以上を20代で構成するRe就活のサービスをスタートしました。
「20代専用就職サイト」としてRe就活は圧倒的な支持を確立しています。

他にもある、Re就活ならではの特長

 
 
 

四大卒以上の学歴が9割近くを占める

四大卒以上の学歴が9割を占める

Re就活は、良質な人材を確保するための学情独自の登録フローで良質な人材を集めています。 四大卒、大学院卒の会員が9割近くを占めています。

幅広い職種に分布した志向性

会員の志向する職種も幅広く分布。貴社の募集要項にマッチする人材が見つかります。

営業職

30.8%

販売職

10.8%

事務職

19.7%

クリエイティブ職

3.3%

技術職

15.6%

ITエンジニア職

20.6%

企業のニーズに合わせた特集で、欲しいターゲットに特化したアプローチを実現

第二新卒・中途の採用は、新卒採用と異なって、常にアクティブです。その時々で企業のニーズや求職者のニーズを集め、特集企画を実施。 ターゲットを絞り込んで欲しい人材を効率的に集めることが可能です。

特集掲載実績

女性が活躍している企業特集

理系積極採用企業特集

社会人経験者積極採用企業特集

語学力・海外留学経験が活かせる企業特集

成功事例のご紹介

株式会社トレジャー・ファクトリー様

エントリー数:48名 採用:3名
募集職種:販売職 採用地域:東京/大阪

 これまでの課題 

  • 店舗の全国展開を見据え、優秀な人材を数多く確保しなければならない
  • 若手が採用対象になるため、有効応募が足りない

株式会社ワット・コンサルティング様

株式会社ワット・コンサルティング様

エントリー数:211名 採用:8名
募集職種:技術/事務 採用地域:全国

 これまでの課題 

  • 20代未経験の若手人材を採用するため、中途採用を実施
  • しかし、本来のターゲットではない年齢層からの求職者の対応に掛かる工数に課題

株式会社ハイベック様

株式会社ハイベック様

エントリー数:34名 採用:2名
募集職種:技術/営業 採用地域:静岡

 これまでの課題 

  • ハローワークや人材紹介などで進めていたが、勤務地が浜松ということで応募は全く来なかった
  • 応募があっても本来のターゲットではない年齢層からの求職者ばかり

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学情の『Re就活』は、優秀な第二新卒・既卒人材の紹介だけではなく、抱えている人材採用に関する課題にもサポートいたします。
希望している人材採用にうまく取り組めていない企業様はお問い合わせください。

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