「内々定率は過去最高値」
採用競争を勝ち抜く、今こそ必要な一手
売り手市場が続き、学生の意思決定はさらに早期化。
従来スケジュールのままでは、28卒の母集団形成・インターン設計・選考移行が“間に合わない”状態になりつつあります。そこで本セミナーでは、「新卒採用は大学3年生の夏までに決まる」をテーマに、最新の28卒学生動向と、採用活動に落とし込むための“具体策”を整理いたします。
※本セミナーは、2月5日に若手採用カンファレンス2026にて放映したセミナーの再放送となります。
本セミナーで得られること
- 28卒・27卒市場の最新動向を把握し、採用戦略に活かせる
- 学生の意思決定時期／決定プロセスを理解し、計画に反映できる
- “夏までに選ばれる”ためのインターン設計の考え方が整理できる
- 27卒の反省点を、28卒の具体アクションに変換できる
アンケート回答特典
- セミナー資料
登壇者
登壇者安野 遼平（ヤスノ リョウヘイ）
株式会社学情
フィールドセールス本部
マネージャー
2011年入社。これまで延べ500社の採用支援を行い、企業規模や業種を問わず、採用戦略の立案～課題解決までを一貫してサポートしてきた。
2019年にはＲｅ就活キャンパスの全面リニューアルを主導し、事業成長を牽引。2023年より第二新卒の通年採用を提唱し、今年4月入社では100社超の導入・採用成功を実現。
セミナー詳細
日時
2026年3月10日（火）12:00~12:30
参加費
無料
開催形式
Webセミナー（Zoomを予定）
注意事項①
本セミナーは、2026年2月5日に開催した若手採用カンファレンス2026の一部再放送となります。
注意事項②
セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。
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