【アーカイブ配信／2024年2月7日開催】20代採用における人材紹介活用術！～エージェント経由の推薦数・採用数を増やすためには？～

2024.06.04

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概要

※2024年2月7日開催のアーカイブ放送です。フォームにてご予約後、視聴用URLを取得できます。

 

年々採用難度が上がり、採用工数が高まる新卒採用。
そんな新卒採用の枠組みを取っ払い、20代の若手全般を採用する「20代採用」に、今、注目が集まっております。

特に、弊社が提供しているサービスの「Ｒｅ就活エージェント」は、
成約するまで一切費用のかからない完全成功報酬型のサービスで、紹介する求職者のほとんどが20代です。
採用工数を下げつつ「20代採用」を成功させることにおいて、非常に有用なサービスとなっております。

 

一方で、サービスを利用するだけでは「20代採用」を成功させることはできません。

 

20代採用を成功させるためのポイントは、
・若手求職者を理解すること
・企業とエージェント会社と相互関係を作ること
に尽きます。

 

そこで本セミナーでは、そもそもなぜ若手の採用が難しいのか、どのようにＲｅ就活エージェントのサービスを利用すれば自社にマッチする若手を採用に導けるのかを、求職者の傾向・実績のある職種や業界から紐解き、解説いたします。

登壇者情報

所属

株式会社学情
エージェント事業部
マネージャー

名前

四十山 聡（アイヤマ サトシ）

経歴

2004年入社。採用コンサルタントとして企業の採用支援に従事。
また、大学キャリアセンター向けの営業部門に異動し、大学内で学生向け就活支援セミナー講師や就活イベントの企画進行等を実施。
その後、法人営業部門のチームリーダー、名古屋支社の支社長を経て、2019年から現職に着任。事業部の部員数を就任当時の3倍規模に拡大。

セミナー詳細

開催日時(初回放送時)

2024年2月7日（水）
12：00～12：30

参加費

無料

開催形式

アーカイブ配信(Youtubeを利用)

注意事項

セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております。

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