【3時間完全攻略・弁護士直伝】 採用から入社後のトラブル対策まで。採用担当者のための人事労務講座

公開日：2026.02.06
更新日：2026.02.06

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人事労務のよくある問題

～採用、入社、在籍から退職まで～

人事労務にまつわる課題は幅広く、少し業務に慣れてくれば対応できるというほど単純なものではないでしょう。

 

就職や転職という人生の岐路において、人と人が関わりあうときには、トラブルを伴うこともあり、ときには法的な問題にまで発展していきます。

 

採用面接から入社までの手続き、勤務を開始した後には労務管理やハラスメントに安全配慮、退職時にも円満退職もあれば退職代行が利用されるようなケースもあり、採用から退職までに生じる問題は多種多様です。

 

適切な対応をするためには、人事労務にまつわる法令や裁判例の理解が求められおり、人事労務業務を対応するために必要な採用から退職に至るまでによくある問題について、法的な側面を含めて解説します。

こんな方にオススメ

●採用業務を担当する人事・労務担当者
●法令遵守や労務リスク管理に不安がある方
●採用活動における最新の労務トレンドを知りたい方

 

採用活動を安全かつ円滑に進めるための実践的な知識と、すぐに使える具体的なアクションを得られる貴重な機会です。

コンテンツ詳細

  1. 採用活動～入社まで
    ①求人票の記載と労働条件の関係
    ②労働条件明示と各種法令との関連性
    ③採用前のリファレンスチェック（経歴調査）の実行方法
    ④就職活動者に対するハラスメントの問題

  2. 在籍中の労務管理・安全配慮
    ①各種ハラスメントの概要と規制（パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラなど）
    ②ハラスメント申告への対応方法
    ③メンタルヘルス不調者に対する休職対応の留意点
    ④安全配慮義務と労災認定の関係性
    ⑤労災申請をされたらどうすればよいか？（業務上災害時の対応方法）

  3. 退職に伴う各種トラブル
    ①合意退職時の論点整理
    ②退職代行の利用と対応方法
    ③在籍中に生じていた残業代請求
    ④解雇処分の無効トラブル

  4. 労働組合への加入
    ①外部ユニオンへの加入と団体交渉申し入れ
    ②労働協約とは何か？

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講師紹介

講師家永 勲（イエナガ イサオ）

弁護士法人ALG&Associates 東京法律事務所
企業法務担当執行役員 弁護士

弁護士法人ALG＆Associatesにおいて企業法務担当執行役員を務め、多数の企業からの法務に関する相談、紛争対応、訴訟対応に従事している。

近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q＆A」、「障害者雇用のハンドブック」（いずれも労働調査会）がある他、エルダー、労政時報、労務事情等へ多数の論稿がある。日常に生じる様々な労務に関する相談対応に加え、現行の人事制度の見直しに関わる法務対応、企業の組織再編時の労働条件の統一、法改正に向けた対応への助言など、企業経営に付随して生じる様々な法的な課題の解決にも尽力している。

セミナー詳細

日時

2026年3月3日（火）14：00～17：00

参加費

無料

開催形式

リアル開催
会場：株式会社学情 本社（GINZA SIX9階）

注意事項

講師・共催企業と同業の方、個人の方のお申込みはお断りしております。

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