【2024年3月14日開催】Ｒｅ就活で“20代通年採用”始めませんか？

2024.03.07

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概要

Ｒｅ就活で“20代通年採用”始めませんか？

3月と4月は新入社員の受け入れや企業の期末・期初に伴い、多くの企業が忙しい時期であると承知しております。

一方で、1年の区切りとなるこの春先から転職活動を始める20代の求職者も多くいます。

そのため、4月と5月は求職者が転職・就職活動をする中で、企業の求人が比較的少ない時期であり、いわば、中途採用の穴場のシーズンとされています。

 

実際、当社のＲｅ就活を通じて、20代の通年採用を行っている企業様からは、以下のような声が多数寄せられております。

「4月入社ではなく5月入社の求職者を狙うことで、若手採用が成功した」

「20代通年採用の中でも、4月と5月の成果が一番良かった」

 

そこで、昨年10月開催し、多くの反響を呼んだオンラインセミナーを再放送する運びとなりました。

 

当社のＲｅ就活／”20代通年採用”は、貴社の若手人材不足を解消ための有力な手段となりますので、本セミナーをご視聴いただけますと幸いです。
※当社では、”20代通年採用”を、新卒採用にこだわらない既卒・第二新卒層などの20代を対象にした採用活動と定義しています。

 

本セミナーでは、20代通年採用の概要はもちろん、右肩上がりで20代の支持を伸ばす「Ｒｅ就活」の導入事例～採用成功のプロセスまでを解説。
また、昨年中に公開した2つのレポート(「経験者（中途）採用動向2023」「転職意識調査レポート2023」)から、20代通年採用市場を紐解き、採用のコツや新卒採用と20代経験者（中途）採用を併用した採用成功事例を紹介いたします。

 

ご予約・ご視聴をお待ちしております。

※本セミナーは録画配信です。

セミナー詳細

日時

2024年3月14日（木）14：00～14：30

参加費

無料

開催形式

Webセミナー（Zoomを予定）・録画配信

注意事項

セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております

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