2025年3月卒業予定者/採用動向調査レポート

2024.01.22

Single Main Img
資料ダウンロードはこちら

株式会社学情では企業の2025年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2025年3月卒業予定者 採用動向アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施しました。
その回答を集計し『採用動向調査レポート』として発表いたします。

調査トピックス

  • インターンシップ等実施企業は73.1％　上場企業9割、非上場も7割に

  • インターンシップ等と採用活動の連携は「参加者に早期選考実施」が3分の2　「早期選考フロー」が定着

  • 「5日間以上」など三省合意の条件満たすインターンシップ、「実施」は2割弱

  • 採用予定数「増やす」24.4％　企業の採用意欲衰えず

  • 全業種で採用予定数「増やす」が「減らす」を大きく上回る　
    インバウンドで「旅行・ホテル・レジャー・フードビジネス」復活

  • ES提出期限のピークは3月だが、2月以前が半数近くに

  • 内々定出し開始のピークは3月　2月以前が4割、「超早期化」の様相

  • 初任給引き上げ「決めている」11.5％、「検討している」22.9％　計3分の1超に

  • 新卒＋既卒・第二新卒・経験者採用を年間を通じて行っている」52.6％　「20代通年採用」が定着

  • 採用活動でのAI利用はまだ少数、「利用を検討中」18.1％
    生成AI利用学生増を踏まえ「面接をより重視」が56.6％

対象

全国の企業および団体

調査期間

2023年11月1日～11月30日

有効回答数

1,594社

調査方法

企業および団体にWEBアンケートを実施

属性内訳

上場・製造：97社｜上場・非製造：148社｜非上場・製造：314社｜非上場・非製造：1,035社

資料ダウンロード

関連記事

Sidebar Bnr01 Sidebar Bnr02

人気記事ランキング

採用・人事

組織・働き方

労務