「テレワークによる影響」に関する企業調査(2023年1月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「テレワークによる影響」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
3社に1社が「テレワークにより入社1年目の社員の活躍に影響がある」と回答。「どのように指導すれば伝わりやすいかを上司も把握しにくくなっている」の声
【INDEX】
（1）3社に1社が「テレワークにより、入社1年目の社員の活躍に影響がある」と回答
（2）テレワークで、入社1年目の社員の活躍に生じた影響は「上司や先輩との人間関係が築けていない」が最多
（3）若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多
【INDEX】
（1）3社に1社が「テレワークにより、入社1年目の社員の活躍に影響がある」と回答
（2）テレワークで、入社1年目の社員の活躍に生じた影響は「上司や先輩との人間関係が築けていない」が最多
（3）若手社員がテレワークをする際に課題になる点は「モチベーションの状態をつかみにくい」が最多
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 633KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
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