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「20代中途採用における選考のポイント」に関する企業調査(2022年6月)
「20代中途採用における選考のポイント」に関する企業調査(2022年6月)
資料概要
株式会社学情では、企業の人事担当者を対象に、「20代中途採用における選考のポイント」について調査しました。
TOPICS
20代中途採用の面接で重視するポイントは、「経験してきた業務内容・実績」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多に。採用時に重視する能力は「コミュニケーション能力」
【INDEX】
(1) スカウト送付や書類選考時に評価する点は、「経験職種」が最多。次いで「転職理由」、「転職回数」
(2) 面接時に評価する点は、「経験してきた業務内容・実績」「転職理由」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多
(3) 未経験者採用でより重視するポイントは「人柄・社風との相性」が最多。次いで「身だしなみ・ビジネスマナー」
(4) 未経験者を採用する際に、有しているとより採用したいと思うスキルは「コミュニケーション能力」
データをダウンロードしてご覧下さい。
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PDFファイル 500KB
<本調査に関する問い合わせ先>
株式会社学情 セールスマーケティング本部
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL:03-3593-1500 FAX:03-3593-1510
メール:press@gakujo.ne.jp
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