「20代中途採用」に関する企業調査(2022年6月)
資料概要
株式会社学情では、企業の人事担当者を対象に、「20代中途採用」について調査しました。
TOPICS
20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待。7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答。「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声
【INDEX】
（1） 20代中途採用を実施する理由は「欠員補充のため」が47.3％で最多。「通年採用を実施しているから」も3割超
（2） 20代中途採用で期待することは「中長期的な戦力になること」が81.6％で最多
（3） 20代中途採用は「難しい」と感じている企業が7割を超える
【INDEX】
（1） 20代中途採用を実施する理由は「欠員補充のため」が47.3％で最多。「通年採用を実施しているから」も3割超
（2） 20代中途採用で期待することは「中長期的な戦力になること」が81.6％で最多
（3） 20代中途採用は「難しい」と感じている企業が7割を超える
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 466KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 セールスマーケティング本部
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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