「20代中途採用」に関する企業調査(2022年6月)

資料概要

株式会社学情では、企業の人事担当者を対象に、「20代中途採用」について調査しました。

TOPICS

20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待。7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答。「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声

【INDEX】
(1) 20代中途採用を実施する理由は「欠員補充のため」が47.3%で最多。「通年採用を実施しているから」も3割超
(2) 20代中途採用で期待することは「中長期的な戦力になること」が81.6%で最多
(3) 20代中途採用は「難しい」と感じている企業が7割を超える

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