「2025年卒採用」に関する企業調査(2023年5月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「2025年卒採用」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
2025年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割を超える。「早期化」を指摘する企業も8割超。「3年生のうちに、最終選考の合格を出せるスケジュールで進めたい」の声
【INDEX】
（1） 2025年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割超
（2） 2025年卒採用は「早期化する」と回答した企業が8割を超える
（3） 2025年卒採用の選考開始時期は、「2024年1月・2月」が最多。約4分の3は3年生のうちに選考を開始
（4） 2025年卒採用における内々定出しの開始時期は、「2024年3月」が最多。次いで「2024年1月・2月」
【INDEX】
（1） 2025年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割超
（2） 2025年卒採用は「早期化する」と回答した企業が8割を超える
（3） 2025年卒採用の選考開始時期は、「2024年1月・2月」が最多。約4分の3は3年生のうちに選考を開始
（4） 2025年卒採用における内々定出しの開始時期は、「2024年3月」が最多。次いで「2024年1月・2月」
データをダウンロードしてご覧下さい。
PDFファイル 500KB
＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
