「20代を対象とした経験者(中途)採用に期待すること」に関する企業調査(2023年5月)
資料概要
企業・団体の⼈事担当者を対象に、「20代を対象とした経験者(中途)採用に期待すること」についてアンケートを実施しました。
TOPICS
経験者(中途)採用で、20代に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多。次いで「新卒学生よりも早期での戦力化」が続く
【INDEX】
（1） 20代を対象にした経験者(中途)採用を実施している理由は「欠員補充」が最多、次いで「経験者採用強化」
（2） 20代を対象にした経験者(中途)採用において、採用した人材に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多
【INDEX】
（1） 20代を対象にした経験者(中途)採用を実施している理由は「欠員補充」が最多、次いで「経験者採用強化」
（2） 20代を対象にした経験者(中途)採用において、採用した人材に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多
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＜本調査に関する問い合わせ先＞
株式会社学情 経営企画室
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
TEL：03-3593-1500 FAX：03-3593-1510
メール：press@gakujo.ne.jp
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