経験者採用サービス

会員数230万人

20代向け転職サイトNo.1

Re就活は会員数230万人の[20代専門]転職サイトです。
終身雇用を前提とした時代から、
キャリアを自ら選択する時代に変化し、
20代で転職を経験する人が増えています。
Re就活は経験もポテンシャルもある若手人材に特化して、企業の採用をご支援しています。

  • 登録会員数

    230万人

  • 20代登録比率

    92.5%

  • はじめての
    転職に挑戦

    65.0%

  • 20代が選ぶ
    20代向け転職サイト

    5

    年連続

    No.1

    ※2019年~2023年
    東京商工リサーチ調査​

    ※2019年~2023年
    東京商工リサーチ調査​

  • Award01
  • Award02
  • Award03
  • Award04

Re就活でできること

  • 会員の92.5%が20代。20代に特化した採用で、採用の効率化を実現

    230万⼈の会員のうち92.5%が20代。
    そのうち、はじめての転職に挑戦する会員が65.0%を占めています。経験もポテンシャルもある若⼿⼈材をターゲットに、効果的な採⽤活動が可能です。

    スカウト機能を活⽤し、求職者の経験や志向性などを詳細にサーチすることが可能。採用ターゲットに合致する求職者に直接アプローチできます。20代に対象を絞った採⽤で、応募者対応などの効率化を実現。選考・内定承諾者へのフォローなどの重要な業務に集中することができます。

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  • カスタマーサクセス担当が貴社の求人掲載・採用活動をサポート。急ぎの募集にも対応

    20代が転職活動の際に意識するポイントを踏まえて、
    求人掲載内容や選考フローの設計を徹底的にご支援。

    はじめての20代採用でも安心してスタートしていただけます。お申込みから最短10日での求人掲載も可能。

    欠員補充などの急募にも対応しています。

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  • “直接面談”の機会が充実。“会う”ことを通じて相互理解を深められる

    スキルフィットだけでなく、カルチャーフィットを志向する20代は、企業の“雰囲気や社⾵”を重視して、転職活動をしています。

    Re就活の「カジュアル面談」機能を活用し、選考前にコミュニケーションの機会を持つことも可能です。また、合同企業セミナー「転職博」、少人数制ダイレクトリクルーティング型イベント「転職サポートmeeting」など、リアルな場で求職者と出会い、直接面談できる機会も充実させています。

    企業・求職者双方が自社・自身にあったスタイルで情報発信・情報収集ができるように、採用広報の“選択肢”を複数ご用意しています。より貴社にあったスタイルで魅力を伝えることにより、ミスマッチのない採用を実現いたします。

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急募での即戦力採用から、
数十名規模の通年採用まで
ご採用計画に応じて最適なプランをご提案いたします。

Re就活がよくわかる資料をダウンロード。
貴社とマッチする人材と出会えるしくみを
ご紹介しています。

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どのような経験やポテンシャルを持つ
20代即戦力人材と出会うことができるのか、
まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

ご利用実績

これまで30,000社以上の企業の採用をご支援しています。20代の採用​に関する課題は、学情にご相談ください。

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お申込みから掲載までの流れ

  • お申込み

  • 原稿方向性確認及び
    取材日確定

  • 取材・撮影

  • 原稿初稿確認

  • 原稿修正及び
    最終確認

  • 原稿審査
    ご掲載

取材日は複数日の候補をいただきます。

撮影費は別途費用がかかります。

中5営業日〜7営業日で初稿をお渡しします。
写真素材などは、取材日までにご用意ください。

原稿審査には、最大3営業日かかります。

よくあるご質問

  • 他の求人サイトと何が違うのですか?

    Re就活は会員数230万人を誇る、日本で唯一の20代専門転職サイトです。20代に特化したアプローチが実現可能です。

  • どのような属性の求職者が登録されていますか?

    登録求職者の92.5%が20代で、社会人経験のある会員が84.0%、
    初めての転職にチャレンジする会員が65.0%となっています。

  • 掲載料金の割引はありますか?

    複数回のご掲載をまとめてご購入いただくと、1回(4週間)あたりの掲載単価を下げることが可能です。
    また、定期的にキャンペーンもおこなっていますので、お気軽にお問い合わせください。

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数十名規模の通年採用まで
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