20代の若手人材を求める中堅・中小・ベンチャー企業と、意欲の高い第二新卒を中心とした若手人材をマッチング。新卒採用サービスで培ったノウハウをもとに、Webサービス、イベントともに、良質な20代の人材を集め、スピーディーな採用を実現しています。
中堅・中小・ベンチャー企業の若手人材採用を支援
学情の第二新卒・中途採用サービス
中堅・中小・ベンチャー企業が求める若手人材を第二新卒・中途採用で実現。
「転職情報サイト20代No.1！」
日本で唯一の20代専門の転職サイト「Re就活」は、掲載実績企業は7,000社を突破。第二新卒、若手人材を求める企業の新たな採用の場と認知され、さらなる若手人材市場の拡張へ。
転職博
20代に特化した中途採用ポータルサイト「Re就活」を運営する学情だからできる20代・30代の優秀な転職希望者と出会えるイベント
Q.入社後の活躍に満足していますか？
Q.基本的な仕事をこなすまでにかかった期間は？
Q.過去3年間の定着率は？
※2012年～2014年入社社員
※新卒の離職率 32.4％
2014年厚労省調べ
「第二新卒って、入社してすぐに辞めちゃった人でしょ？長続きするの？」
「既卒って、新卒の時に就職しなかった人だよね。コミュニケーション力に問題あるんじゃないの？」
…と、ネガティブなイメージを抱かれがちな第二新卒と既卒。
しかし第二新卒・既卒の実態は、「働く意欲が高く、社会の厳しさを理解している優秀な若手人材」なのです。
第二新卒・中途採用成功事例
株式会社トレジャー・ファクトリー様
エントリー数：48名 採用：3名
募集職種：販売職 採用地域：東京／大阪
これまでの課題
- 店舗の全国展開を見据え、優秀な人材を数多く確保しなければならない
- 若手が採用対象になるため、有効応募が足りない
株式会社ワット・コンサルティング様
エントリー数：211名 採用：8名
募集職種：技術／事務 採用地域：全国
これまでの課題
- 20代未経験の若手人材を採用するため、中途採用を実施
- しかし、本来のターゲットではない年齢層からの求職者の対応に掛かる工数に課題
株式会社ハイベック様
エントリー数：34名 採用：2名
募集職種：技術／営業 採用地域：静岡
これまでの課題
- ハローワークや人材紹介などで進めていたが、勤務地が浜松ということで応募は全く来なかった
- 応募があっても本来のターゲットではない年齢層からの求職者ばかり
お問い合わせ
学情の『Re就活』は、優秀な第二新卒・既卒人材の紹介だけではなく、抱えている人材採用に関する課題にもサポートいたします。
希望している人材採用にうまく取り組めていない企業様はお問い合わせください。
