概要
※2024年2月6日開催のアーカイブ放送です。フォームにてご予約後、視聴用URLを取得できます。
DX化が進み、さらに需要が高まるIT人材。
来たる2030年には45～80万人ものIT人材が不足すると予測されています。
現状のITエンジニアの採用市場において、優秀なITエンジニアに対して良い条件を突きつけることで企業が取り合い、採用単価は高騰が続くばかりです。
その対策として、多くの企業が若手ITエンジニア採用に注目し始め、採用を成功させております。
その一方で、ITエンジニアとしてキャリアをスタートした人材たちが、
入社後のギャップやエンジニアとして芽が出ないことに悩み、別のキャリアを探すことも珍しくありません。
そこで、本セミナーでは、優秀な若手ITエンジニアを見つけるダイレクトリクルーティング、
優秀なIT人材を育てるオンボーディングについてご紹介いたします。
これから採用活動を始めるIT企業人事担当者様、
採用した人材がなかなか定着しない企業様、
人材は定着するが、なかなかいい人材に巡り合えない採用担当者様必見です。
ぜひ、ご予約・ご視聴をお待ちしております。
登壇者情報
所属
株式会社学情
Ｒｅ就活テック事業部
プロジェクトマネージャー
名前
坂本 丈実
経歴
2009年入社。採用コンサルタントとして、スタートアップから大手SIerまでIT業界を初めとした多くの企業の採用支援に従事。母集団形成だけでなく、採用戦略の立案から一貫してサポート。
採用コンサルティングと並行して、クライアントの採用課題に応じて新サービスの開発も手掛ける。直近では、2020年9月のサービス開始以来1000件以上の導入実績を誇る、“職場体感型”採用動画「JobTube」の事業開発も担う。
Ｒｅ就活テックの事業立ち上げに伴い、2022年11月より現職。
セミナー詳細
開催日時(初回放送時)
2024年2月6日（火）
14：00～14：30
参加費
無料
開催形式
アーカイブ配信(Youtubeを利用)
注意事項
セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております。
アーカイブ配信を予約する
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