【アーカイブ配信／2023年8月24日開催】売り手市場を勝ち抜く新・新卒採用戦略～Z世代から選ばれる、採用コミュニケーションとは？

2024.06.04

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概要

売り手市場を勝ち抜く新・新卒採用戦略～Z世代から選ばれる、採用コミュニケーションとは？

※2023年8月24日開催のアーカイブ放送です。フォームにてご予約後、視聴用URLを取得できます。

 

三省合意によるインターンシップのルール変更、就職活動の早期化・長期化により新卒採用の難易度が高まっています。

 

また、2024年卒や2025年卒の学生は「Z世代」と呼ばれる世代で、
他の世代と比較すると「キャリアの自律」への関心が高いと言われています。

当社が実施した企業アンケートでは、新卒採用において「他の世代との違い、価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫りました。

 

Z世代は、SNSに慣れ親しみ、自身でフリーワード検索をするよりも、「自分宛て」のメッセージを受け取ることを希望しています。

 

当社では、デジタルネイティブであるZ世代の情報収集スタイルに合わせたサービスを展開。

 

「あさがくナビ」は2019年に、ダイレクトリクルーティングサイトにフルリニューアルして以降、学生に1つでも多くの選択肢を示すため、
スカウト機能のアップグレードや、求人情報・就活支援コンテンツの拡充を図ってきました。

 

学生にとって使いやすいサービスを提供していることが奏功し、「あさがくナビ」は、オリコン顧客満足度(R)調査で「就活支援コンテンツ」第1位※に2年連続で選出されています。

 

本セミナーでは、Z世代の価値観を紐解き、Z世代のキャリア観・就職観を踏まえた採用戦略・採用コミュニケーションの手法を解説いたします。

 

※2022年～2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位

登壇者情報

所属

株式会社学情
フィールドセールス本部第1部
マネージャー

名前

安野 遼平

経歴

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ400社の採用コンサルティングに従事。企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自社の採用活動にも携わっている。2019年のあさがくナビフルリニューアルでは中心的役割を果たし、あさがくナビ事業の成長を牽引。2022年11月より現職。

セミナー詳細

開催日時(初回放送時)

2023年8月24日（木）
14：00～14：30

参加費

無料

開催形式

アーカイブ配信(YouTubeを利用)

注意事項

セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております

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