【7月23日・24日開催】オンライン就職講演会2025
新卒・若手採用難時代の勝ち残り戦略　採用計画と手法を見直す2DAYS

1999年入社。採用支援や人事・労務、上場準備など幅広い業務を経験し、大阪・京都・福岡の各拠点長を歴任。

2020年より西日本担当執行役員としてフィールドセールスを統括し、イベント事業プロダクト設計や販売促進プランニングも担う。

2019年に新卒でコンサル会社に入社し、コンサルタントや営業、人事を経験。その後、2024年に株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングスへ転職し、新卒採用や新入社員・若手社員向けの研修を担当している。
人事業務の他、部門横断でのプロジェクトである「ホリプロタレントスカウトキャラバン」（オーディション）の実行委員やホリプロのWebマガジン「リーズンルッカ」の編集部員も兼務している。

2009年新卒入社。営業として情報コミュニケーション事業本部で、出版社をクライアントに持ち、雑誌・書籍の制作、付録の企画・立案に従事。その後、流通業界を担当し、撮影～誌面構成を含むカタログの制作、イベントの企画・運営等のプロモーション全般に携わる。2015年から現在の採用チームに異動し新卒採用全般を担当、現在に至る。

1990年立教高校（現立教新座中学校・高等学校）に職員として入職し、教務、会計、入試広報を担当。その後、立教学院各校間での人事交流を活発に行うこととなり、学院本部の企画職、小学校事務長を経て、2024年4月より現職と、立教学院のなかでは異色のキャリアを積んでいる。小中高、そして大学と各世代の児童・生徒・学生、そして保護者やステークホルダーと歩んだ経験を生かし、大学生が自ら考え、主役となるキャリア教育・支援を目指す。

1986年朝日新聞社入社、政治部記者や採用担当部長などを経て、「Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）」編集長を10年間務める。

「就活ニュースペーパーby朝日新聞」で発信したニュース解説や就活コラムは1000本超、「人事のホンネ」などでインタビューした人気企業はのべ130社にのぼる。

2023年6月から現職。大学などでの講義・講演多数。YouTube「Ｒｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）就活チャンネル」にも多数出演。

国家資格・キャリアコンサルタント。著書に『最強の業界・企業研究ナビ』（朝日新聞出版）。

事業会社にて15年、経営・人事領域をリード。大手人材サービス企業で新卒・中途採用責任者を歴任し、新卒採用ゼロから年間2,500名規模へと拡大、日本新卒採用数ランキング1位を獲得。2024年、株式会社HRFreaksを創業。大規模採用で培った再現性ある面接設計・採用戦略を強みに、企業の採用成長を伴走支援している。

2011年入社。これまで延べ500社の採用支援を行い、企業規模や業種を問わず、採用戦略の立案～課題解決までを一貫してサポートしてきた。

2019年にはＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）の全面リニューアルを主導し、事業成長を牽引。2023年より第二新卒の通年採用を提唱し、今年4月入社では100社超の導入・採用成功を実現。

2007年イオン銀行開業メンバー。入社以降2店舗で店長を経験後、本社部門（商品開発部、経営企画部）を経て、人事部にて評価・昇格・人事施策の企画を担当し、社内副業制度等を新規導入。現在は新卒・中途採用を統括。「従業員一人ひとりが挑戦をするとともに、自身の持ち味を発揮できる「場」を創出すること」をMy Purposeとし、採用業務でも新規施策を画策中。

2018年入社。京都支社で4年間経験を積み、現在は東京でフィールドセールスとインサイドセールスを兼務。女性営業トップの実績を持ち、これまで400社以上の採用支援に従事。2023年11月よりチームリーダーに就任し、2025年4月からは自社採用にも携わっている。

2014年に大手新聞社の記者職から学情に転職。

以来、求人広告制作・顧客支援のほか、オウンドメディア「20代の働き方研究所」の取材・執筆などを担当。

現在はメディアビジネス本部責任者として、Ｒｅ就活やＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）など自社サービス利用者増に向けたBtoCマーケティング、サービス改修・開発、転職博や就職博といったイベント企画設計を担う。