概要文
本セミナーでは、20代若手採用と、30代即戦力採用の最新トレンドと実践的なノウハウをお届けします。
求職者の動きが活発になる春以降、夏季賞与前後の転職ハイシーズンに向けて、企業の採用強化に
欠かせないポイントを徹底解説。
20代若手採用市場の企業動向・求職者動向をデータに基づいて分析し、今押さえるべきポイントを
ご紹介します。
また、20代若手採用と30代即戦力採用では注目すべきポイントが大きく異なることに着目し、
それぞれの求職者に響く広告・スカウト戦略を具体例とともに解説。
さらに、選考辞退・内定辞退を防ぐための5つの秘訣や、転職イベントを活用した採用チャネルの
広げ方、効果的な運用方法もご紹介します。
採用ターゲットに応じて活用できる、実践的なノウハウが満載のセミナーです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※開催情報は決定次第随時更新します。
■アンケート回答特典
- セミナー当日資料
- 録画データ
プログラム
※お好きなコンテンツにご参加ください。
13:30~
2025年最新！20代若手採用トレンド完全攻略
登壇者臼井 堅太郎 （ウスイ ケンタロウ）
株式会社学情
フィールドセールス本部 第4部
マネージャー
2007年入社。入社当初から採用コンサルタントとして、20代通年採用支援に従事。
大手から、そのグループ会社、中堅・中小企業を幅広く担当。
過去の経験を活かした採用ノウハウで、採用支援実績は延べ1,000社以上を超える。
14:10~
そのスカウトや求人原稿は若手に刺さってますか？
～魅力的な採用メッセージ設計術～
登壇者柴山 之彦（シバヤマ ユキヒコ）
株式会社学情
メディアビジネス本部
ゼネラルマネージャー
2014年に大手新聞社の記者職から学情に転職。
以来、求人広告制作・顧客支援のほか、オウンドメディア「20代の働き方研究所」の取材・執筆などを担当。
現在はメディアビジネス本部責任者として、Ｒｅ就活やＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）など自社サービス利用者増に向けたBtoCマーケティング、サービス改修・開発、転職博や就職博といったイベント企画設計を担う。
14:50~
内定・選考辞退を防げ！
辞退危険信号を素早く察知し、志望度を上げる5つの秘訣！
登壇者山下 大輔（ヤマシタ ダイスケ）
株式会社学情
エージェント事業部
マネージャー
2020年に大手人材紹介会社から学情に転職。
これまで、エージェント事業部にてリブランディングや地方拠点立ち上げを主導。
以降、自身でもキャリアアドバイザーとして従事しながら、組織の上流域～下流域問わず多くのプロジェクトを担当。
現在は、マネージャーとして5地区の現場マネジメントを行っている。
15:30~
採用競争に勝つ！転職イベントで採用チャネルを広げる方法
登壇者松本 悠希（マツモト ユウキ）
株式会社学情
フィールドセールス本部
サブマネージャー
2017年入社。採用戦略立案から母集団形成、面接・内定後のフォローまでを一貫してサポート。
企業の採用課題に対して、企業突撃型動画「JobTube」の提案・立ち上げに携わり、新たなブランドを確立。
自社の採用活動においても6年間リクルーターを兼務し、採用コンサルタントと採用担当の両面から企業の採用を支援している。
セミナー詳細
日時
2025年4月21日（月） 13:30～16:00
※お好きなコンテンツにご参加ください。
参加費
無料
開催形式
Webセミナー（Zoomを予定）
注意事項
セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。
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