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【2024年9月25日開催】20代若手採用カンファレンス2024【1日で分かる】25卒採用補填から20代即戦力まで。第二新卒・20代若手人材の採用ノウハウ

【2024年9月25日開催】20代若手採用カンファレンス2024
【1日で分かる】25卒採用補填から20代即戦力まで。
第二新卒・20代若手人材の採用ノウハウ

2024.08.21

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概要文

本セミナーでは、20代採用支援のプロフェッショナルである学情が、20代若手採用のノウハウをお伝えします。

昨今では新卒採用の難化を受けて既卒・第二新卒採用に挑戦する企業が増えているほか、ビジネストレンドの変化が激しい時代に対応するため、20代のキャリア採用（経験者採用）も活況を帯びています。

こうした状況を踏まえ、20代の求職者が転職・就職先を選ぶうえで重視するポイントの解説や、企業の魅力を効果的に伝える方法を、様々なデータや情報を用いて具体的に紹介します。

さらに、当社のサービスを活用し、第二新卒・20代を採用する大手企業の採用担当者にもご登壇いただき、20代採用戦略や成功事例をお話いただきます。

「20代若手採用」のノウハウを1日で学ぶことができる貴重な機会です。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

※開催情報は決定次第随時更新します。

■アンケート回答特典

20代の「転職観」を調査しまとめた、「転職意識調査レポート2024」をアンケートにご回答いただいた方全員に後日送付いたします！

■こんなお悩みありませんか？

新卒採用に苦戦しており既卒・第二新卒採用を検討している
20代を採用したいが、20代の志向がわからない
既に20代採用に取り組んでいるが、もっと効果を上げたい

プログラム

※お好きなコンテンツにご参加ください。

13:00～13:30　25卒の採用目標をクリアしよう。今からはじめる第二新卒採用成功へのロードマップ

登壇者安野遼平（ヤスノリョウヘイ）

株式会社学情
フィールドセールス本部マネージャー

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ400社の採用コンサルティングに従事。

企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自社の採用活動にも携わっている。2019年のあさがくナビフルリニューアルでは中心的役割を果たし、あさがくナビ事業の成長を牽引。2022年11月より現職。

13:40～14:10　これでは採用はうまくいかない！？20代採用で絶対に外せない“新”3大要素

登壇者深山伊織（ミヤマイオリ）

株式会社学情
フィールドセールス本部ゼネラルマネージャー

2007年入社。20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」を中心に、20代採用のコンサルティングに従事。

大手企業からベンチャー企業まで、様々な規模の企業を担当。

現在は「Ｒｅ就活事業」を推進する部門にて、ゼネラルマネージャーとして営業統括を担う。

カジュアル面談・面接など、応募後のやり取りを含めたコミュニケーション設計が得意。

14:20～14:50　御社の求人はもっと応募が増やせる！20代が注目するのは求人のココだ！

登壇者柴山之彦（シバヤマユキヒコ）

株式会社学情
メディアビジネス本部ゼネラルマネージャー

2014年に大手新聞社の記者職から学情に転職。
以来、求人広告制作・顧客支援のほか、オウンドメディア「20代の働き方研究所」の取材・執筆などを担当。
現在はメディアビジネス本部責任者として、Ｒｅ就活やあさがくナビなど自社サービス利用者増に向けたBtoCマーケティング、サービス改修・開発、転職博や就職博といったイベント企画設計を担う。

15:00～15:30 / 15:35～16:05　「ここまで公開しないとダメですか・・・？」大手企業の第二新卒採用戦略

登壇者安野遼平（ヤスノリョウヘイ）

株式会社学情
フィールドセールス本部マネージャー

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ400社の採用コンサルティングに従事。

登壇者萩麻美（ハギアサミ）

Peach Aviation株式会社
人材戦略本部

2019年7月にPeachへ転職し、現在6年目。

前職は全く異なる業界で人事に携わっており、Peachでは採用、育成、評価、文化醸成などを担当。採用では新卒・第二新卒総合職採用、キャリア採用、客室乗務員採用まど幅広く様々な業務に携わり、新しいことにどんどんチャレンジできるスピード感を存分に味わいながら、今はPeachで充実した毎日を過ごす。

登壇者上江田貴之（ウエダタカユキ）

全国共済農業協同組合連合会
全国本部人事部人事グループ　採用チーム担当者

2016年に入会。入会後、他部門での業務や転勤などの経歴を経て、2023年より人事部門で採用業務を担当。元々新卒一括採用が慣例となっていたが近年は中途採用にも取り組んでおり、日々変動する採用市場への対応に試行錯誤しながら新卒・中途問わず採用業務に励む。

16:10～16:40 　当社メディアを活用した職種ごとの採用モデル

登壇者歌津智義（ウタヅトシノリ）

株式会社学情
執行役員

1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1,000社以上の採用を支援。

2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、2022年には東日本・中日本担当の執行役員に。現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。

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セミナー詳細

日時

2024年9月25日（水） 13:00～16:40
※お好きなコンテンツにご参加ください。

参加費

無料

開催形式

Webセミナー
（Zoomを予定）

注意事項

セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。

【2024年9月25日開催】20代若手採用カンファレンス2024
【1日で分かる】25卒採用補填から20代即戦力まで。
第二新卒・20代若手人材の採用ノウハウ