【2024年8月6日開催】25卒と一緒に4月入社へ。
はじめての第二新卒採用成功へのロードマップ

2024.07.22

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こんな方におすすめ

  • 新卒採用でエントリー数が減少していると感じている方
  • 採用目標数に悩んでいる方
  • 第二新卒採用に興味があるが、具体的な導入方法が分からない方

概要

25卒採用の補填策として第二新卒採用を活用しませんか。

25卒の内々定率は、2024年5月末時点で8割を超えており、当社実施のアンケートでも「学生のエントリーが減っている」　「採用目標数に届かない」という声が日に日に増えてきました。このような売り手市場で、新卒採用に限界を感じている企業も多いのではないでしょうか？

 

本セミナーでは、新卒採用に加えて第二新卒採用を活用する方法をご提案します。来年4月に25卒と同時入社実現を目指しませんか。

セミナーの内容

前半は、新卒採用に第二新卒採用をプラスする『20代通年採用』の入り口となる考え方をお伝えします。『20代通年採用』は、新卒採用を継続しつつ、第二新卒採用のゴールを来春の4月入社として、採用活動を行う考え方です。これにより2つの枠から自社に合った人材を迎えることができます。

 

後半は、成功企業の採用担当者にご登壇いただき、生の声をお届け。
パネルディスカッション形式で　「第二新卒というワードはよく聞くが、どんな特徴があるのか」　「第二新卒はすぐやめてしまう？」　「導入する際の企業の課題は何なのか」などよくある疑問を解決します。

登壇者情報

所属

株式会社学情
フィールドセールス本部第1部
マネージャー

名前

安野 遼平

経歴

2011年入社。採用コンサルタントとして大手企業から中小企業まで、これまで延べ400社の採用コンサルティングに従事。企業の採用戦略の立案～課題解決まで一貫してサポートしている他、自社の採用活動にも携わっている。2019年のあさがくナビフルリニューアルでは中心的役割を果たし、あさがくナビ事業の成長を牽引。2022年11月より現職。

セミナー詳細

日時

2024年8月6日（火）14：00～14：45

参加費

無料

開催形式

Webセミナー（Zoomを予定）・録画配信

注意事項

・セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております。
・本セミナーは7/8-12に配信したものです。

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