概要
第1部：4月入社間に合います！Ｒｅ就活で“20代通年採用”始めませんか？
“20代通年採用”をはじめませんか？
10月になり、多くの企業様が内定式を終えられたところではないでしょうか。
年々、この時期になると「学生からの内定辞退が後を絶たない」というお悩みを聞くことが増えております。
「内定式直前で辞退があり、追加募集が必要になった」
「今から、2024年卒の募集をして集まるかどうかわからない」
「ここ数年、新卒採用の目標人数を達成できていない」
このような問題に頭を抱えていませんか？
Ｒｅ就活／”20代通年採用”なら、解決することができます！
※当社では、”20代通年採用”を、新卒採用にこだわらない既卒・第二新卒層などの20代を対象にする採用活動と定義しています。
Ｒｅ就活では、2023年10月16日から、人気タレントを起用し新テレビCM実施。テレビCMに先立ち展開しているSNS広告の大規模出稿もあり、新規会員登録数の大幅UPも実現しております。
本セミナーでは、20代通年採用の概要はもちろん、右肩上がりで20代の支持を伸ばす「Ｒｅ就活」の導入事例～採用成功のプロセスまでを解説。
また、最新の2つのレポート(「経験者（中途）採用動向2023」「転職意識調査レポート2023」)から、20代通年採用市場を紐解き、採用のコツや新卒採用と20代経験者採用を併用した採用成功事例を紹介いたします。
ご予約・ご視聴をお待ちしております。
※本セミナーは録画配信です。
第2部：20代ITエンジニア経験者が採用できる「Ｒｅ就活テック」のサービス説明と採用事例のご紹介
Ｒｅ就活テックは、20代ITエンジニア経験者に“会える”ダイレクトリクルーティングサイトです。
従来のダイレクトリクルーティングサイトは、スカウト送付～会うまでの工数が多く、採用担当者・転職希望者の双方にとって大きな負担となっていました。
Ｒｅ就活テックは、「まずは会って話をしたい」という20代ITエンジニアの声に応えるサービスです。採用担当者にとっても、スカウト送付と同時に「カジュアル面談」への打診ができ、大幅に工数を削減できます。カジュアル面談での対話を通してお互いの理解も深められ、選考への誘導も、よりスムーズです。
今年5月にローンチしてから4ヵ月。サービスをご利用いただいた企業様の採用実績も積み重なってきました。このセミナーでは、会社規模、業態に関わらず、様々な企業様の事例を踏まえて、ダイレクトリクルーティングサイトの運用方法、採用成功の秘訣についてお伝えします。
※本セミナーは録画配信です。
セミナー詳細
日時
2023年11月8日（水）
第1部：10：30～11：00
第2部：11：10～11：40
参加費
無料
開催形式
Webセミナー（Zoomを予定）・録画配信
注意事項
セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りしております
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