
本資料でわかること
- 転職を希望する20代若手人材の7つのタイプ
- 採用をする際に抑えておくべき若手人材の特性
- 20代若手人材が選考過程で求めること
こんな人におすすめ
- 第二新卒採用を検討している人事担当者
- 若手人材の採用強化を目指す採用責任者
- 20代の採用ノウハウを習得したい企業の管理職
若手人材を対象に行った転職意識調査レポートをもとに、転職する若手の7種のタイプについて解説します。若手人材の採用成功に欠かせないポイントをまとめた、採用戦略のヒントが得られるガイドブックです。
目次
- 20代若手人材・第二新卒の実態:転職は想定の範囲内
- 20代の採用なら!会員数280万人の「Re就活」
資料ダウンロード
関連記事
-
5月末時点の内々定率77.7%、3カ月連続前年下回る
2026.06.02
#新着レポート -
キャリア採用でカジュアル面談実施が過半数。20代の85%が希望
2026.06.01
#新着レポート -
20代の未経験者採用で重視されるのは、コミュ力と仕事への意欲
2026.05.26
#新着レポート